Lorsque chaque membre de la communaut\u00e9 compte sur vous, il devient difficile, \u00e0 terme, de maintenir cette croissance.<\/p>\n\n\n\n

La solution ne consiste pas \u00e0 travailler plus dur ni \u00e0 \u00eatre disponible 24 heures sur 24. Il s'agit plut\u00f4t de mettre en place des syst\u00e8mes, des habitudes et des relations avec les membres qui permettent \u00e0 votre communaut\u00e9 de se d\u00e9velopper sans alourdir constamment votre charge de travail. <\/p>\n\n\n\n

Dans ce guide, nous aborderons sept moyens de rendre la croissance d'une communaut\u00e9 plus durable, ainsi que des conseils pratiques pour mettre chacun d'entre eux en \u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>1. Cessez d'\u00eatre la seule source de valeur<\/span><\/h3>\n\n\n\n
L'un des moyens les plus rapides de s'\u00e9puiser en tant que responsable de communaut\u00e9 est de tout prendre en charge soi-m\u00eame. Vous r\u00e9digez chaque publication, r\u00e9pondez \u00e0 chaque question et lancez chaque discussion. La communaut\u00e9 peut sembler active, mais tout cela\u2026 C'est \u00e0 vous de d\u00e9cider de vos activit\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
Vous vous rendrez compte du probl\u00e8me d\u00e8s que vous vous en \u00e9loignerez. Si vous prenez quelques jours de cong\u00e9 et que tout devient calme, c\u2019est que vous n\u2019avez pas a cr\u00e9\u00e9 une communaut\u00e9<\/a> qui n'est pas encore autonome.<\/p>\n\n\n\n
L'objectif est de aider les membres<\/a> devenir des contributeurs actifs<\/strong>, plut\u00f4t que de les laisser dans l'attente de votre prochaine publication. <\/p>\n\n\n\n
Voici quelques moyens d'y contribuer :<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\n
Lancez des discussions plut\u00f4t que de vous contenter de partager des informations.<\/strong> Posez des questions ouvertes, invitez les participants \u00e0 partager leurs exp\u00e9riences et laissez-leur la possibilit\u00e9 de s'\u00e9changer leurs points de vue.<\/li>\n\n\n\n
Mettez en avant les succ\u00e8s et les r\u00e9flexions des membres.<\/strong> Partagez vos r\u00e9sultats, vos commentaires utiles, vos enseignements et vos questions avec l'ensemble de la communaut\u00e9. Cela permet aux membres d'\u00eatre mis en avant tout en cr\u00e9ant du contenu utile pour tous les autres.<\/li>\n\n\n\n
Encouragez l'entraide entre pairs.<\/strong> Vous n'avez pas besoin d'\u00eatre le premier \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 chaque question. Laissez aux autres membres l'occasion de partager ce qui a fonctionn\u00e9 pour eux.<\/li>\n\n\n\n
Offrir aux membres des occasions de s'impliquer.<\/strong> Invitez-les \u00e0 animer une discussion, \u00e0 partager une ressource, \u00e0 organiser une session ou \u00e0 expliquer comment ils ont r\u00e9solu un probl\u00e8me.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Les communaut\u00e9s les plus solides donnent l'impression d'\u00eatre une salle remplie de personnes qui apprennent les unes des autres, et non une sc\u00e8ne o\u00f9 une seule personne monopolise la parole.<\/p>\n\n\n\n
ClubSuite\u2122<\/a><\/strong> offre aux membres un espace d\u00e9di\u00e9 o\u00f9 ils peuvent publier des messages, participer \u00e0 des discussions et s'entraider. Au lieu de mener vous-m\u00eame toutes les conversations, vous pouvez vous concentrer sur l'animation de la communaut\u00e9 et la cr\u00e9ation d'occasions permettant aux membres de s'impliquer.<\/p>\n\n\n\n
\n\n $\"AdSanity$ <\/a>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/span>2. Mettez en place des rituels qui fonctionnent sans que vous ayez \u00e0 intervenir<\/span><\/h3>\n\n\n\n
Trouver une une nouvelle id\u00e9e de fian\u00e7ailles<\/a> Chaque semaine, cela peut rapidement devenir une t\u00e2che suppl\u00e9mentaire exigeante sur votre liste de choses \u00e0 faire. Vous devez sans cesse d\u00e9cider quoi publier, comment susciter l'int\u00e9r\u00eat des membres et comment inciter les membres les plus discrets \u00e0 reprendre la conversation.<\/p>\n\n\n\n
Les rituels communautaires r\u00e9guliers permettent d'all\u00e9ger quelque peu cette pression. Il s'agit d'activit\u00e9s qui se d\u00e9roulent selon un calendrier bien \u00e9tabli, ce qui donne aux membres une raison de revenir sans que vous ayez \u00e0 r\u00e9inventer votre approche \u00e0 chaque fois.<\/p>\n\n\n\n
Vous pourriez commencer par :<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\n
Fils de discussion hebdomadaires.<\/strong> Cr\u00e9er un invite r\u00e9currente<\/a> telles que \u201c Win Wednesday \u201d ou \u201c Question Friday \u201d, o\u00f9 les membres peuvent partager leurs actualit\u00e9s, demander des conseils ou r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce qu\u2019ils ont appris.<\/li>\n\n\n\n
\u00c9v\u00e9nements r\u00e9guliers.<\/strong> Organisez des permanences, des sessions de questions-r\u00e9ponses en direct ou des interventions d'invit\u00e9s le m\u00eame jour ou \u00e0 intervalles r\u00e9guliers.<\/li>\n\n\n\n
D\u00e9fis mensuels.<\/strong> Donnez aux membres un objectif commun \u00e0 atteindre, en fixant des dates pr\u00e9cises pour les mises \u00e0 jour et un dernier point sur l'avancement du projet.<\/li>\n\n\n\n
Conversations th\u00e9matiques.<\/strong> Attribuez certains sujets \u00e0 des jours ou \u00e0 des semaines pr\u00e9cis afin que les membres sachent \u00e0 quel type de discussion s'attendre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Un calendrier bien \u00e9tabli facilite la participation. Les membres n'ont pas besoin d'attendre que vous leur annonciez une nouveaut\u00e9, et vous n'avez pas \u00e0 repartir de z\u00e9ro chaque semaine avec un calendrier de contenu vierge.<\/p>\n\n\n\n
Vous pouvez faciliter la gestion de ces rituels en programmation<\/a> les consignes et les \u00e9v\u00e9nements \u00e0 l'avance. Rappels automatiques<\/a> vous permet \u00e9galement d'informer les membres avant le d\u00e9but d'une activit\u00e9, ce qui vous \u00e9vite d'avoir \u00e0 relancer sans cesse les participants pour conna\u00eetre leur pr\u00e9sence.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/span>3. Former des responsables communautaires<\/span><\/h3>\n\n\n\n
\u00c0 mesure que votre communaut\u00e9 s'agrandit, il devient difficile de g\u00e9rer tous les probl\u00e8mes de mod\u00e9ration, de r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions techniques et de veiller au bon d\u00e9roulement de toutes les activit\u00e9s. M\u00eame si vous y parvenez pour l'instant, cette approche ne sera pas viable \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n
La bonne nouvelle, c\u2019est que votre communaut\u00e9 compte peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 des leaders en devenir. Recherchez les membres qui accueillent r\u00e9guli\u00e8rement les nouveaux arrivants, apportent des r\u00e9ponses r\u00e9fl\u00e9chies, encouragent les autres ou font preuve d\u2019une assiduit\u00e9 constante. Leur comportement r\u00e9v\u00e8le souvent qui est pr\u00eat \u00e0 assumer davantage de responsabilit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Une fois que vous les aurez identifi\u00e9s, attribuez-leur un r\u00f4le bien d\u00e9fini. En fonction de votre communaut\u00e9, ils pourraient devenir<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n
\n
Mod\u00e9rateurs<\/strong> qui contribuent \u00e0 faire respecter les r\u00e8gles et \u00e0 mod\u00e9rer les discussions.<\/li>\n\n\n\n
Ambassadeurs<\/strong> qui accueillent les nouveaux membres et les encouragent \u00e0 participer.<\/li>\n\n\n\n
Mentors<\/strong> qui apportent leur soutien aux membres moins exp\u00e9riment\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n
Experts en poste<\/strong> qui r\u00e9pondent \u00e0 des questions dans un domaine particulier.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nRendre le r\u00f4le visible<\/a> avec un titre, un badge, un acc\u00e8s privil\u00e9gi\u00e9 ou un autre petit avantage. Cette reconnaissance montre que leur contribution compte et aide les autres membres \u00e0 savoir vers qui se tourner pour obtenir de l'aide.<\/p>\n\n\n\n
Mais surtout, laissez vos dirigeants diriger. D\u00e9finissez vos attentes, donnez-leur des orientations g\u00e9n\u00e9rales, puis leur laisser la libert\u00e9 de prendre des d\u00e9cisions<\/strong> dans le cadre de leurs fonctions. D\u00e9l\u00e9guer des responsabilit\u00e9s ne vous fera pas gagner beaucoup de temps si chaque action doit encore \u00eatre approuv\u00e9e par vous.<\/p>\n\n\n\n
Peut-\u00eatre qu'un membre s'occupe d\u00e9j\u00e0 d'accueillir les nouveaux arrivants, de r\u00e9pondre aux questions et de contribuer \u00e0 ce que les discussions restent constructives. Avec ClubCircles\u2122<\/a><\/strong>, vous pouvez officialiser cette contribution en les nommant mod\u00e9rateurs de cercle et en d\u00e9terminant les droits de mod\u00e9ration qui leur seront attribu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
$\"ClubCircles$ <\/figure>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/span>4. Automatiser les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives<\/span><\/h3>\n\n\n\n
Certaines t\u00e2ches au sein de la communaut\u00e9 n\u00e9cessitent votre attention et votre jugement. D'autres suivent toujours le m\u00eame processus, quel que soit le membre concern\u00e9. Effectuer manuellement ces t\u00e2ches routini\u00e8res peut prendre des heures qui seraient mieux consacr\u00e9es \u00e0 l'am\u00e9lioration de la communaut\u00e9 elle-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n
Commencez par identifier les t\u00e2ches que vous effectuez syst\u00e9matiquement lorsqu'un nouvel utilisateur s'inscrit, franchit une \u00e9tape importante ou arrive \u00e0 la fin de son abonnement. Ce sont souvent les t\u00e2ches les plus faciles \u00e0 automatiser :<\/p>\n\n\n\n
\n
Int\u00e9gration des membres.<\/strong> Envoyer des courriels de bienvenue<\/a>, orienter les nouveaux membres vers une page \u201c Commencer ici \u201d et leur fournir des conseils pendant leur premi\u00e8re semaine.<\/li>\n\n\n\n
Communication relative au renouvellement.<\/strong> Informer les membres<\/a> avant l'\u00e9ch\u00e9ance d'un paiement, apr\u00e8s l'\u00e9chec d'une transaction ou lorsque leur acc\u00e8s est sur le point d'expirer.<\/li>\n\n\n\n
Messages marquant des \u00e9tapes importantes.<\/strong> C\u00e9l\u00e9brez les anniversaires, les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans les formations ou tout autre moment marquant du parcours des membres sans avoir \u00e0 les suivre un par un vous-m\u00eame.<\/li>\n\n\n\n
Diffusion de contenu.<\/strong> Diffusez progressivement vos cours, vos ressources ou vos supports de formation selon un calendrier de diffusion \u00e9chelonn\u00e9e, plut\u00f4t que de les envoyer manuellement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
L'automatisation ne rend pas une communaut\u00e9 moins humaine. Elle prend en charge les communications pr\u00e9visibles, ce qui vous permet de consacrer toute votre attention aux situations qui en ont r\u00e9ellement besoin.<\/p>\n\n\n\n
MemberPress<\/strong> peut automatiser les e-mails<\/a>, contenu du goutte-\u00e0-goutte<\/a>et r\u00e8gles d'acc\u00e8s<\/a> en fonction de l'abonnement ou de la progression d'un membre. Une fois ces processus mis en place, ils continuent de fonctionner \u00e0 mesure que de nouvelles personnes rejoignent votre communaut\u00e9 et y \u00e9voluent.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/span>5. Fixez des limites et respectez-les<\/span><\/h3>\n\n\n\n
\u00catre \u00e0 l'\u00e9coute de vos membres peut vous aider \u00e0 instaurer un climat de confiance, mais une disponibilit\u00e9 permanente devient vite \u00e9puisante. Lorsque des questions vous parviennent par messages priv\u00e9s \u00e0 toute heure, m\u00eame une petite communaut\u00e9 peut finir par ressembler \u00e0 un service d'assistance \u00e0 temps plein.<\/p>\n\n\n\n
Pr\u00e9cisez clairement vos disponibilit\u00e9s et indiquez aux membres o\u00f9 ils doivent s'adresser pour obtenir de l'aide. Par exemple :<\/p>\n\n\n\n
\n
D\u00e9finir des horaires de permanence.<\/strong> Choisissez un moment fixe pour questions en direct<\/a>, par exemple le jeudi apr\u00e8s-midi, plut\u00f4t que de r\u00e9pondre d\u00e8s qu'un message arrive.<\/li>\n\n\n\n
Adressez vos questions aux espaces partag\u00e9s.<\/strong> Encouragez les membres \u00e0 publier leurs messages dans la communaut\u00e9 plut\u00f4t que d'envoyer des messages priv\u00e9s. Votre r\u00e9ponse pourra ainsi aider toute personne confront\u00e9e au m\u00eame probl\u00e8me.<\/li>\n\n\n\n
D\u00e9finir des d\u00e9lais d'intervention.<\/strong> Indiquez aux membres \u00e0 quelle fr\u00e9quence vous consultez les discussions et quel d\u00e9lai de r\u00e9ponse ils peuvent s'attendre \u00e0 avoir.<\/li>\n\n\n\n
D\u00e9terminez ce qui n\u00e9cessite votre intervention.<\/strong> Toutes les questions ne n\u00e9cessitent pas n\u00e9cessairement une r\u00e9ponse personnelle de votre part, surtout lorsqu'un autre membre ou une ressource existante peut y r\u00e9pondre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Une fois que vous aurez fait conna\u00eetre ces limites, respectez-les syst\u00e9matiquement. R\u00e9pondre en dehors des horaires que vous avez fix\u00e9s peut sembler utile, mais cela donne l'impression aux membres que votre disponibilit\u00e9 est flexible.<\/p>\n\n\n\n
Affichez vos consignes de disponibilit\u00e9 \u00e0 un endroit facile \u00e0 trouver et pr\u00e9voyez des horaires de permanence r\u00e9guliers pour r\u00e9pondre aux questions n\u00e9cessitant une aide directe. Des limites claires permettent aux membres de savoir \u00e0 quoi s'attendre, tout en vous laissant la possibilit\u00e9 de vous absenter sans vous sentir coupable.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/span>6. Cr\u00e9ez des contenus intemporels qui continuent de porter leurs fruits<\/span><\/h3>\n\n\n\n
Si les membres ne cessent de poser les m\u00eames questions, vous risquez de devoir r\u00e9\u00e9crire la m\u00eame r\u00e9ponse plusieurs fois par semaine. Le m\u00eame probl\u00e8me se pose lorsque chaque nouveau groupe a besoin d'instructions, de mod\u00e8les ou de formations identiques.<\/p>\n\n\n\n
Au lieu de repartir de z\u00e9ro \u00e0 chaque fois, transformez les conseils r\u00e9currents en ressources que les membres peuvent utiliser de mani\u00e8re autonome. Voici quelques exemples de ressources utiles et intemporelles :<\/p>\n\n\n\n
\n
Une FAQ ou une base de connaissances.<\/strong> Recueillir des r\u00e9ponses claires \u00e0 questions fr\u00e9quentes<\/a> et les organiser de mani\u00e8re \u00e0 ce que les membres puissent trouver rapidement les informations dont ils ont besoin.<\/li>\n\n\n\n
Une biblioth\u00e8que de ressources.<\/strong> Enregistrez vos mod\u00e8les, guides, listes de contr\u00f4le et enregistrements dans un lieu accessible<\/a>.<\/li>\n\n\n\n
Une formation d'int\u00e9gration.<\/strong> Accueil des nouveaux membres<\/a> gr\u00e2ce \u00e0 la communaut\u00e9, \u00e0 ses ressources et aux prochaines \u00e9tapes \u00e0 suivre, sans avoir besoin d'un accompagnement individuel.<\/li>\n\n\n\n
Ateliers enregistr\u00e9s.<\/strong> Enregistrez les sessions en direct utiles afin que les futurs membres puissent en profiter longtemps apr\u00e8s l'\u00e9v\u00e9nement initial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Soyez attentif aux questions qui reviennent r\u00e9guli\u00e8rement dans les discussions, les e-mails et les demandes d'assistance. Chacune d'entre elles renvoie \u00e0 une ressource que vous pourriez cr\u00e9er une seule fois et vers laquelle vous pourrez ensuite orienter les membres.<\/p>\n\n\n\n
Cours sur MemberPress<\/a><\/strong> peut h\u00e9berger des cours d'initiation et d'autres supports p\u00e9dagogiques, tandis que les r\u00e8gles d'acc\u00e8s vous permettent de contr\u00f4ler les ressources mises \u00e0 la disposition de chaque niveau d'adh\u00e9sion.<\/p>\n\n\n\n
Nouveaux membres<\/strong> peuvent trouver les conseils dont ils ont besoin sans attendre que vous leur fournissiez vous-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n<\/span>7. Concevoir pour la combinaison, et pas seulement pour l'addition<\/span><\/h3>\n\n\n\n
La croissance d'une communaut\u00e9 devient insoutenable lorsque chaque nouveau membre ajoute une question, une t\u00e2che ou une responsabilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire \u00e0 votre charge de travail. Un mod\u00e8le plus sain est celui dans lequel chaque personne apporte \u00e9galement des connaissances, de l'exp\u00e9rience et un soutien qui profitent aux autres.<\/p>\n\n\n\n
C'est ce que croissance compos\u00e9e<\/strong> \u00e0 quoi \u00e7a ressemble. \u00c0 mesure que la communaut\u00e9 s'agrandit<\/a>, sa valeur augmente sans que cela vous demande un effort proportionnellement plus important.<\/p>\n\n\n\n
Vous commencerez peut-\u00eatre \u00e0 remarquer que :<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\n
Les membres actuels aident les nouveaux arrivants.<\/strong> Les nouveaux membres peuvent obtenir des r\u00e9ponses utiles et des encouragements sans devoir compter uniquement sur vous.<\/li>\n\n\n\n
Les ressources partag\u00e9es ne cessent de se d\u00e9velopper.<\/strong> Au fil du temps, les discussions, les contributions des membres et les sessions enregistr\u00e9es constituent un vivier de connaissances de plus en plus riche.<\/li>\n\n\n\n
Des normes communautaires s'instaillent.<\/strong> Les membres savent comment participer, o\u00f9 trouver de l'aide et comment se comporter les uns envers les autres.<\/li>\n\n\n\n
La croissance ne g\u00e9n\u00e8re plus autant d'emplois qu'auparavant.<\/strong> Vos structures et les responsables locaux prennent en charge une grande partie de cette charge de travail suppl\u00e9mentaire.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Cela ne tient pas \u00e0 une seule fonctionnalit\u00e9 ou strat\u00e9gie. Cela r\u00e9sulte de la combinaison des les notions fondamentales que nous avons abord\u00e9es<\/strong>: encourager les contributions des membres, mettre en place des rituels, former des responsables, automatiser les t\u00e2ches routini\u00e8res, fixer des limites et cr\u00e9er des ressources p\u00e9rennes.<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 mesure que votre communaut\u00e9 s'agrandit, ses membres devraient pouvoir trouver les bonnes personnes et les discussions qui les int\u00e9ressent sans avoir \u00e0 attendre que vous les mettiez en relation. <\/p>\n\n\n\n
ClubDirectory\u2122<\/a> permet aux membres de faire connaissance, ClubCircles\u2122<\/a> leur offre des espaces communs pour \u00e9changer des id\u00e9es, et ClubConnect\u2122<\/a> favorise les \u00e9changes directs lorsqu'il est n\u00e9cessaire d'aller plus loin. <\/p>\n\n\n\n
Ensemble, ces outils facilitent le d\u00e9veloppement des relations et du soutien parall\u00e8lement \u00e0 votre adh\u00e9sion.<\/p>\n\n\n\n
\n\n $\"ClubConnect$ <\/a>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/span>D\u00e9veloppez votre communaut\u00e9 \u00e0 un rythme durable<\/span><\/h2>\n\n\n\n
Une communaut\u00e9 en pleine expansion ne devrait pas vous obliger \u00e0 travailler davantage ni \u00e0 \u00eatre joignable \u00e0 tout moment. <\/p>\n\n\n\n
En partageant les responsabilit\u00e9s, en mettant en place des routines pr\u00e9visibles et en r\u00e9duisant les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives, vous pouvez offrir aux membres une exp\u00e9rience enrichissante tout en pr\u00e9servant votre temps et votre \u00e9nergie.<\/p>\n\n\n\n
Vous n'\u00eates pas oblig\u00e9 de mettre en \u0153uvre toutes les strat\u00e9gies en m\u00eame temps<\/strong>. Commencez par l'aspect de la gestion de communaut\u00e9 qui vous demande le plus d'efforts actuellement, puis mettez en place un changement qui vous facilitera la t\u00e2che.<\/p>\n\n\n\n
Avec MemberPress et ClubSuite\u2122<\/strong>, vous pouvez g\u00e9rer vos adh\u00e9sions, vos contenus et vos discussions depuis votre propre site WordPress. Int\u00e9grez votre communaut\u00e9 \u00e0 votre site et cr\u00e9ez une exp\u00e9rience capable d'\u00e9voluer avec vos membres sans que vous ayez \u00e0 vous charger de tout le travail.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n
En tant que cr\u00e9ateur de communaut\u00e9, qu\u2019est-ce qui vous \u00e9puise le plus ? Dites-le-moi dans les commentaires.<\/p>\n\n\n\n
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\n\t\t\t\t \n\t\t\t\t\tObtenir MemberPress maintenant\n\t\t\t\t\t $\"fl\u00e8che\"$ \n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t Voir toutes les caract\u00e9ristiques<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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To grow your community, you shouldn’t have to burn yourself out. Learn how to build systems and empower members, so your group thrives without you.<\/p>","protected":false},"author":87865,"featured_media":82043,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_strive_editorial_status":"complete","_strive_copy_of":0,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","_strive_checklists":"\"\"","_strive_active_checklist":"62291e2bb2422","_strive_post_notes":"","footnotes":""},"categories":[6,1553,1481,1474],"tags":[113,1604,1606],"class_list":["post-79693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-add-ons","category-community","category-memberpress-features","category-membership-site","tag-community-building","tag-community-engagement","tag-grow-your-community","entry"],"acf":{"plans":["scale"],"is_featured":false,"download_source":"none","mothership_slug":"","download_url":""},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t