Cessez d'\u00e9changer vos heures de travail contre de l'argent. Voici comment transformer vos services de coaching d'entreprise en mod\u00e8les d'abonnement \u00e9volutifs, sans vous \u00e9puiser ni faire fuir vos meilleurs clients \u00e0 cause de tarifs trop \u00e9lev\u00e9s.<\/em><\/p>

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CE QU'IL Y A \u00c0 L'INT\u00c9RIEUR<\/p>\nToggle<\/span>
Pourquoi les abonnements sont plus efficaces que les formules de coaching ponctuelles<\/a><\/li>
Les mod\u00e8les d'abonnement au coaching d'entreprise qui fonctionnent vraiment<\/a>
Coaching individuel avec forfait<\/a><\/li>
Programmes de coaching en groupe<\/a><\/li>
Groupes de r\u00e9flexion<\/a><\/li>
Un abonnement en libre-service sans sessions en direct<\/a><\/li>
Regroupement des mod\u00e8les par niveaux<\/a><\/li><\/ul><\/li>
Comment concevoir une structure simple de niveaux d'adh\u00e9sion<\/a><\/li>
Comment configurer les abonnements au coaching d'entreprise dans MemberPress<\/a><\/li>
Transformez votre adh\u00e9sion en programme de coaching<\/a><\/li>
Organisez des s\u00e9ances de coaching en direct et g\u00e9rez votre planning sans prise de t\u00eate<\/a><\/li>
Comment fixer le bon prix pour vos abonnements de coaching d'entreprise<\/a><\/li>
Avant de partir<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n
La plupart des coachs d'entreprise commencent de la m\u00eame mani\u00e8re : quelques clients, un projet ici et l\u00e0, des revenus qui semblent corrects certains mois et qui disparaissent d'autres mois. <\/p>\n\n\n\n
\u00c7a fonctionne plut\u00f4t bien, jusqu'\u00e0 ce que \u00e7a ne fonctionne plus. Jusqu'\u00e0 ce que vous vous rendiez compte que vous passez autant de temps \u00e0 trouver des clients qu'\u00e0 les accompagner, et qu'\u00e0 la seconde o\u00f9 vous arr\u00eatez de vendre, les revenus s'arr\u00eatent aussi.<\/p>\n\n\n\n
Les abonnements permettent de r\u00e9soudre ce probl\u00e8me. Au lieu de repartir de z\u00e9ro chaque mois, vous vous constituez une base d'adh\u00e9rents qui paient r\u00e9guli\u00e8rement \u2013 et que vous pouvez d'ailleurs mieux servir, car la relation ne repart pas de z\u00e9ro \u00e0 chaque fois qu'un projet se termine.<\/p>\n\n\n\n
Ce guide vous explique comment mod\u00e8les d'abonnement<\/a> qui sont sp\u00e9cialement con\u00e7us pour le coaching d'entreprise, comment les structurer et comment tout mettre en place pour que votre programme d'adh\u00e9sion fonctionne sans que vous ayez \u00e0 le g\u00e9rer manuellement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udccc Vous souhaitez cr\u00e9er un site web d\u00e9di\u00e9 au coaching d'entreprise ? Ce guide fait partie d'une s\u00e9rie compl\u00e8te qui couvre toutes les \u00e9tapes, du choix de votre niche \u00e0 la mise en place de votre formule d'abonnement. Le meilleur point de d\u00e9part, c'est ici \ud83d\udc49 Comment cr\u00e9er un site web d\u00e9di\u00e9 au coaching d'entreprise<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n
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<\/span>Pourquoi les abonnements sont plus efficaces que les formules de coaching ponctuelles<\/span><\/h2>\n\n\n\n
Il n'y a rien de mal \u00e0 proposer des missions de coaching ponctuelles. Mais lorsqu'elles constituent le mod\u00e8le \u00e9conomique principal, elles engendrent trois probl\u00e8mes qui s'aggravent avec le temps.<\/p>\n\n\n\n
1. Le probl\u00e8me des revenus.<\/strong> Les revenus li\u00e9s aux projets sont impr\u00e9visibles. Encha\u00eener un bon mois avec un mois creux, puis devoir se d\u00e9mener pour remplir son carnet de commandes, c'est \u00e9puisant \u2013 et cela rend presque impossible toute planification, tout recrutement ou tout investissement destin\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper l'activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
2. Le probl\u00e8me relationnel.<\/strong> Lorsqu\u2019une mission de coaching prend fin, la relation repart \u00e0 z\u00e9ro. Vous avez d\u00e9ploy\u00e9 des efforts pour comprendre l\u2019activit\u00e9 d\u2019un client, ses d\u00e9fis, ses objectifs\u2026 et puis il s\u2019en va. Le client suivant, c\u2019est reparti de z\u00e9ro. Les abonnements vous permettent d\u2019approfondir votre relation avec vos clients au fil du temps, et c\u2019est l\u00e0 que r\u00e9side de toute fa\u00e7on la v\u00e9ritable valeur du coaching.<\/p>\n\n\n\n
3. Le probl\u00e8me de la vente.<\/strong> Les clients ponctuels n\u00e9cessitent un effort de vente constant. Ce n'est pas le cas d'une base d'abonn\u00e9s. Une fois qu'une personne est abonn\u00e9e, elle le reste jusqu'\u00e0 ce qu'elle d\u00e9cide activement de partir \u2013 ce qui signifie que vous consacrez votre \u00e9nergie \u00e0 l'accompagnement, et non \u00e0 la prospection.<\/p>\n\n\n\n
Voici le changement de mentalit\u00e9 qui permet aux abonnements de fonctionner : vous ne vendez plus votre temps. Vous vendez un acc\u00e8s continu \u00e0 votre expertise, \u00e0 vos m\u00e9thodes, \u00e0 votre communaut\u00e9 et \u00e0 vos conseils. Il s\u2019agit d\u2019une offre fondamentalement diff\u00e9rente, qui \u00e9volue \u00e0 une \u00e9chelle que le simple fait d\u2019\u00e9changer des heures contre de l\u2019argent ne pourra jamais atteindre.<\/p>\n\n\n\n
Le coaching d'entreprise est particuli\u00e8rement bien adapt\u00e9 \u00e0 ce mod\u00e8le, car les probl\u00e8mes professionnels ne se r\u00e9solvent pas en une seule s\u00e9ance. Ils \u00e9voluent. <\/p>\n\n\n\n
Un client qui doit relever un d\u00e9fi li\u00e9 au recrutement ce trimestre devra faire face \u00e0 un d\u00e9fi li\u00e9 au management le trimestre prochain. Les probl\u00e8mes ne cessent de se multiplier, ce qui signifie que l'int\u00e9r\u00eat de faire appel \u00e0 un coach ne cesse de cro\u00eetre.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Les mod\u00e8les d'abonnement au coaching d'entreprise qui fonctionnent vraiment<\/span><\/h2>\n\n\n\n
Il n'existe pas de mod\u00e8le unique qui convienne \u00e0 tous les coachs d'entreprise. Le mod\u00e8le qui vous conviendra d\u00e9pendra de vos capacit\u00e9s, de votre cr\u00e9neau et du type d'exp\u00e9rience que vous souhaitez offrir. Voici une analyse honn\u00eate de chacun d'entre eux.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Coaching individuel avec forfait<\/span><\/h3>\n\n\n\n
Un client paie un forfait mensuel fixe pour b\u00e9n\u00e9ficier d'un acc\u00e8s r\u00e9gulier \u00e0 vos services \u2013 g\u00e9n\u00e9ralement un nombre d\u00e9fini de s\u00e9ances par mois, avec un accompagnement entre celles-ci. Un service personnalis\u00e9, haut de gamme et adapt\u00e9 \u00e0 votre agenda.<\/p>\n\n\n\n
Cette formule convient particuli\u00e8rement aux chefs d'entreprise et aux cadres de soci\u00e9t\u00e9s bien \u00e9tablies qui ont besoin d'un accompagnement strat\u00e9gique continu et sont pr\u00eats \u00e0 payer pour cela. <\/p>\n\n\n\n
Le plafond est bien r\u00e9el \u2013 on ne peut accepter qu'un certain nombre de clients avant d'\u00eatre complet<\/em>. Mais le chiffre d'affaires par client est suffisamment \u00e9lev\u00e9 pour qu'il ne soit pas n\u00e9cessaire d'en avoir beaucoup afin de se constituer une base solide. <\/p>\n\n\n\n
Comprend des s\u00e9ances mensuelles, la possibilit\u00e9 de vous envoyer des messages entre les appels, l'acc\u00e8s \u00e0 votre biblioth\u00e8que de ressources<\/a>, ainsi que les enregistrements des sessions. <\/p>\n\n\n\n
Fixez un prix qui refl\u00e8te le niveau d'acc\u00e8s. S'il est trop bas, vous attirerez les mauvais clients.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Programmes de coaching en groupe<\/span><\/h3>\n\n\n\n
Au lieu de travailler individuellement avec vos clients, vous accompagnez un groupe de 8 \u00e0 20 chefs d'entreprise dans le cadre d'un programme structur\u00e9, comprenant des sessions en direct, des ressources partag\u00e9es et la motivation que procure le fait de travailler aux c\u00f4t\u00e9s de personnes confront\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis similaires.<\/p>\n\n\n\n
Une entreprise bien g\u00e9r\u00e9e programme de groupe<\/a> peut s'av\u00e9rer \u00e9tonnamment personnalis\u00e9 sans pour autant n\u00e9cessiter de passer du temps individuellement avec chaque membre. <\/p>\n\n\n\n
Les clients ont souvent apprendre autant les uns des autres<\/a> comme ils le font avec toi. <\/p>\n\n\n\n
Vous pouvez le mettre en place sous la forme d'un programme \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, o\u00f9 tout le monde commence et termine en m\u00eame temps, ou bien laisser les inscriptions ouvertes afin que de nouveaux membres puissent rejoindre le programme \u00e0 tout moment. <\/p>\n\n\n\n
Les programmes \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e favorisent g\u00e9n\u00e9ralement une meilleure dynamique de groupe. Les inscriptions libres sont plus faciles \u00e0 promouvoir, car il n'y a pas besoin d'attendre la prochaine date de d\u00e9but.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Groupes de r\u00e9flexion<\/span><\/h3>\n\n\n\n
Un petit groupe \u2013 g\u00e9n\u00e9ralement compos\u00e9 de 8 \u00e0 12 chefs d'entreprise de haut niveau \u2013 qui se r\u00e9unit r\u00e9guli\u00e8rement pour aider chacun \u00e0 relever ses d\u00e9fis. <\/p>\n\n\n\n
Votre r\u00f4le consiste \u00e0 animer, et non \u00e0 faire la le\u00e7on. Vous cr\u00e9ez un cadre propice et veillez \u00e0 ce que chaque participant tire un r\u00e9el b\u00e9n\u00e9fice de chaque s\u00e9ance.<\/p>\n\n\n\n
Les cerveaux <\/a>atteignent les prix les plus \u00e9lev\u00e9s parmi tous les mod\u00e8les de groupe, car la valeur ne r\u00e9side pas uniquement dans votre accompagnement, mais aussi dans la salle. <\/p>\n\n\n\n
Qui d'autre fait partie du groupe, ce qu'ils ont r\u00e9alis\u00e9 et qui ils connaissent. Lorsque vous s\u00e9lectionnez les bonnes personnes, les membres seront pr\u00eats \u00e0 payer un abonnement mensuel cons\u00e9quent rien que pour participer \u00e0 ces \u00e9changes.<\/p>\n\n\n\n
\n\t \u00c0 LIRE AUSSI : Comment ajouter un annuaire d'entreprises \u00e0 votre site WordPress<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n\n
<\/span>Un abonnement en libre-service sans sessions en direct<\/span><\/h3>\n\n\n\n
Tous les chefs d'entreprise ne souhaitent pas forc\u00e9ment prendre rendez-vous pour des appels ou participer \u00e0 des s\u00e9ances de groupe. Certains souhaitent simplement avoir acc\u00e8s \u00e0 votre biblioth\u00e8que de ressources,<\/a> cours<\/a>et communaut\u00e9<\/a> \u00e0 leur rythme. <\/p>\n\n\n\n
Une formule en libre-service permet d'y parvenir \u00e0 un prix plus abordable et constitue un point d'entr\u00e9e naturel vers vos offres plus on\u00e9reuses.<\/p>\n\n\n\n
Il n'y a pas d'agenda \u00e0 g\u00e9rer, pas de s\u00e9ances \u00e0 organiser, ni de limite quant au nombre de membres pouvant adh\u00e9rer. Ce mod\u00e8le fonctionne mieux s'il s'inscrit dans une structure \u00e0 plusieurs niveaux, et non s'il constitue votre seul mod\u00e8le.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Regroupement des mod\u00e8les par niveaux<\/span><\/h3>\n\n\n\n
Les formules d'abonnement de coaching les plus efficaces combinent au moins deux des \u00e9l\u00e9ments ci-dessus. <\/p>\n\n\n\n
Une structure courante : <\/p>\n\n\n\n
\n
un niveau d'acc\u00e8s en libre-service \u00e0 la biblioth\u00e8que et \u00e0 la communaut\u00e9, <\/li>\n\n\n\n
une formule de coaching de groupe comprenant des s\u00e9ances mensuelles en direct et un programme structur\u00e9, et <\/li>\n\n\n\n
un niveau de service personnalis\u00e9 destin\u00e9 aux clients qui souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier d'un acc\u00e8s direct et personnalis\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Chaque niveau alimente le suivant. Les membres du niveau d'entr\u00e9e qui en tirent profit passent au coaching de groupe. Les participants au coaching de groupe qui souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier d'un accompagnement plus direct optent pour le coaching individuel. L'ensemble de la structure s'inscrit ainsi dans une progression naturelle, plut\u00f4t que de se pr\u00e9senter comme une offre unique \u00e0 prendre ou \u00e0 laisser.<\/p>\n\n\n\n
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<\/span>Comment concevoir une structure simple de niveaux d'adh\u00e9sion<\/span><\/h2>\n\n\n\n
L'erreur la plus courante que commettent les coachs en mati\u00e8re de niveaux est de trop les complexifier avant m\u00eame d'avoir des membres. <\/p>\n\n\n\n
Commencez par quelque chose de simple : deux niveaux suffisent pour tester le march\u00e9 ; trois constituent une offre compl\u00e8te. Au-del\u00e0 de trois, vous compliquez la d\u00e9cision de la personne qui envisage de nous rejoindre.<\/p>\n\n\n\n
Voici \u00e0 quoi ressemble une structure de niveaux simple pour un coach d'entreprise :<\/p>\n\n\n\n
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Offre d'entr\u00e9e de gamme \u2013 1 TP16TX\/mois<\/strong>: Acc\u00e8s \u00e0 l'int\u00e9gralit\u00e9 de la biblioth\u00e8que de ressources, \u00e0 la communaut\u00e9 et \u00e0 toutes les formations \u00e0 suivre \u00e0 son rythme. Pas de sessions en direct. Id\u00e9al pour les chefs d'entreprise qui souhaitent apprendre \u00e0 leur rythme avant de s'engager dans un projet plus ambitieux.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n
Niveau de coaching de groupe \u2013 $X\/mois<\/strong>: Tout ce qui est inclus dans la formule d'entr\u00e9e de gamme, plus des s\u00e9ances mensuelles de coaching en groupe et un acc\u00e8s direct \u00e0 vous dans le cadre d'un groupe. Id\u00e9al pour les chefs d'entreprise qui souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier d'un accompagnement en direct et d'un suivi sans avoir \u00e0 payer le prix d'un accompagnement individuel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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Formule d'abonnement individuel \u2013 $X\/mois<\/strong>: Tout ce qui est inclus dans la formule \u00ab groupe \u00bb, plus des s\u00e9ances individuelles mensuelles et la possibilit\u00e9 de vous envoyer des messages directement entre les appels. Id\u00e9al pour les chefs d'entreprise confirm\u00e9s qui souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier d'un accompagnement strat\u00e9gique personnalis\u00e9 et continu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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Faites en sorte que le parcours de mise \u00e0 niveau soit clair<\/strong>: Chaque niveau doit donner l'impression que le suivant constitue une progression logique.

La diff\u00e9rence entre les diff\u00e9rents niveaux doit \u00eatre claire, non seulement en termes de prix, mais aussi en ce qui concerne les avantages dont b\u00e9n\u00e9ficie l'adh\u00e9rent et son niveau d'acc\u00e8s \u00e0 vos services.

Si quelqu'un doit r\u00e9fl\u00e9chir longuement \u00e0 ce qu'il aurait \u00e0 y gagner en passant \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur, c'est que les niveaux ne sont pas suffisamment diff\u00e9renci\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n
N'en d\u00e9voilez pas trop d\u00e8s le d\u00e9but<\/strong>: L'offre d'entr\u00e9e de gamme doit apporter une r\u00e9elle valeur ajout\u00e9e, suffisante pour que le client se sente satisfait de l'achat. Mais elle ne doit pas non plus offrir trop de fonctionnalit\u00e9s, au point qu'il n'y ait plus aucune raison de passer \u00e0 un mod\u00e8le sup\u00e9rieur.

Votre biblioth\u00e8que de ressources et votre communaut\u00e9 ont leur place au niveau d'entr\u00e9e. Votre temps \u2013 m\u00eame dans le cadre d'un groupe \u2013 a sa place \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/span>Comment configurer les abonnements au coaching d'entreprise dans MemberPress<\/span><\/h2>\n\n\n\n
Si vous n'avez pas encore install\u00e9 MemberPress, le guide pr\u00e9c\u00e9dent de cette s\u00e9rie explique en d\u00e9tail toute la proc\u00e9dure d'installation depuis le d\u00e9but \u2013 Configuration de WordPress pour un site d\u00e9di\u00e9 au coaching d'entreprise.<\/a><\/p>\n\n\n\n
Si vous avez d\u00e9j\u00e0 tout configur\u00e9, voici comment cr\u00e9er vos diff\u00e9rents niveaux d'abonnement de coaching. Rendez-vous sur MemberPress \u2192 Adh\u00e9sions \u2192 Ajouter une nouvelle adh\u00e9sion<\/strong> pour chaque niveau. <\/p>\n\n\n\n
Donnez-lui un nom clair et d\u00e9finissez le prix ainsi que le mode de facturation. La facturation mensuelle r\u00e9currente est le mode par d\u00e9faut pour la plupart des abonnements de coaching, mais il est int\u00e9ressant de proposer la facturation annuelle comme option d\u00e8s le d\u00e9part.<\/p>\n\n\n\n
Une fois chaque niveau cr\u00e9\u00e9, rendez-vous sur MemberPress \u2192 R\u00e8gles \u2192 Ajouter une nouvelle r\u00e8gle<\/strong> pour contr\u00f4ler les droits d'acc\u00e8s de chaque niveau. <\/p>\n\n\n\n
\n
Un membre \u00ab de base \u00bb a acc\u00e8s \u00e0 la biblioth\u00e8que de ressources et \u00e0 la communaut\u00e9. <\/li>\n\n\n\n
Un participant au coaching de groupe b\u00e9n\u00e9ficie de tous les avantages de la formule d'entr\u00e9e de gamme, ainsi que de l'acc\u00e8s au portail d\u00e9di\u00e9 au coaching de groupe et du lien de r\u00e9servation des s\u00e9ances. <\/li>\n\n\n\n
Un membre \u00ab one-on-one \u00bb b\u00e9n\u00e9ficie de tous les avantages mentionn\u00e9s ci-dessus, ainsi que de sa page de r\u00e9servation priv\u00e9e. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Le moteur de r\u00e8gles g\u00e8re tout cela automatiquement : vous n'avez donc pas \u00e0 vous occuper manuellement de la gestion des acc\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Transformez votre adh\u00e9sion en programme de coaching<\/span><\/h2>\n\n\n\n
MemberPress<\/a> g\u00e8re votre infrastructure d'adh\u00e9sion. CoachKit\u2122<\/a> s'occupe de l'aspect coaching \u2013 et cette diff\u00e9rence a son importance.<\/p>\n\n\n\n
Sans CoachKit\u2122, vous disposez d'un site d'abonnement qui propose du contenu. Avec CoachKit\u2122, vous pouvez :<\/p>\n\n\n\n
\n
mettre en place des programmes de coaching structur\u00e9s, <\/li>\n\n\n\n
regrouper les clients, <\/li>\n\n\n\n
fixer des \u00e9tapes cl\u00e9s, <\/li>\n\n\n\n
suivre les progr\u00e8s de chacun, <\/li>\n\n\n\n
et envoyer des messages directement aux clients <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\u2026 le tout depuis votre tableau de bord WordPress.<\/p>\n\n\n\n
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<\/iframe><\/div><\/span>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\">Comment mettre en place un programme de coaching en ligne sur WordPress avec CoachKit<strong>\u2122<\/strong> (Tutoriel complet)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Voici ce que fait r\u00e9ellement chaque fonctionnalit\u00e9 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gestion des groupes :<\/strong> Regroupez vos clients par date d'inscription, type de programme ou niveau d'accompagnement. Chaque groupe dispose de son propre coach, de son calendrier et de ses \u00e9tapes cl\u00e9s. Vous pouvez g\u00e9rer plusieurs groupes \u00e0 la fois sans perdre de vue o\u00f9 en est chacun d'entre eux.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00c9tapes importantes et habitudes :<\/strong> Les \u00ab \u00e9tapes cl\u00e9s \u00bb sont les objectifs principaux que les clients doivent atteindre \u00e0 des dates pr\u00e9cises. Les \u00ab habitudes \u00bb sont les t\u00e2ches r\u00e9currentes qui leur permettent de rester sur la bonne voie entre deux s\u00e9ances. Ensemble, elles offrent aux clients une perception concr\u00e8te de leurs progr\u00e8s \u2013 et vous permettent d\u2019identifier ceux qui prennent du retard avant qu\u2019ils ne se d\u00e9sinscrivent discr\u00e8tement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Messagerie priv\u00e9e :<\/strong> Les clients peuvent envoyer un message \u00e0 leur coach directement depuis l'espace membre : plus besoin de passer par e-mail ou WhatsApp, et les messages ne risquent pas de se perdre. <br><br>Tout est regroup\u00e9 au m\u00eame endroit, et la relation avec le coach semble plus solide entre les s\u00e9ances.<br><br>Vous pouvez m\u00eame utiliser la messagerie pour envoyer des fichiers directement \u00e0 vos clients.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1038\" height=\"687\" src=\"https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ClubConnect-File-Sharing-example.svg\" alt=\"Exemple de partage de fichiers ClubConnect\" class=\"wp-image-80242\"><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Suivi des progr\u00e8s :<\/strong> Depuis votre tableau de bord CoachKit\u2122, vous pouvez voir exactement o\u00f9 en est chaque client. Si un client se fait discret, vous le saurez avant m\u00eame qu\u2019il ne vous quitte.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" src=\"https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/file-RWohY5cLZz-1-1024x535.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-63124\" srcset=\"https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/file-RWohY5cLZz-1-1024x535.png 1024w, https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/file-RWohY5cLZz-1-300x157.png 300w, https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/file-RWohY5cLZz-1-768x401.png 768w, https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/file-RWohY5cLZz-1-50x26.png 50w, https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/file-RWohY5cLZz-1-1536x802.png 1536w, https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/file-RWohY5cLZz-1-2048x1070.png 2048w, https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/file-RWohY5cLZz-1-325x170.png 325w, https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/file-RWohY5cLZz-1-840x439.png 840w, https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/file-RWohY5cLZz-1-1216x635.png 1216w, https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/file-RWohY5cLZz-1-1832x957.png 1832w, https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/file-RWohY5cLZz-1-700x366.png 700w, https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/file-RWohY5cLZz-1-156x81.png 156w, https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/file-RWohY5cLZz-1-1080x564.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/memberpress.com\/fr\/blog\/customer-story-mccancemethod\/\" title=\"\">La m\u00e9thode McCance<\/a> voici un exemple concret de la mani\u00e8re dont cela fonctionne dans la pratique. Elle utilise CoachKit\u2122 pour mettre en \u0153uvre des programmes de coaching enti\u00e8rement automatis\u00e9s et \u00e9volutifs \u2013 de l'inscription des cohortes au suivi des \u00e9tapes cl\u00e9s en passant par la communication avec les clients \u2013 le tout sans avoir \u00e0 g\u00e9rer manuellement les acc\u00e8s ni \u00e0 relancer les clients pour obtenir des mises \u00e0 jour.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"gH596GzQz2sBJcChj0ZaVqMRMgLt45Li3UwYjNEBqm8luFQiA0w4SChrNyEXKrmdV9OlTxW3oxkWc7Pne\"><div class=\"responsive-video\"><iframe title=\"Une m\u00e8re occup\u00e9e transforme son cabinet de th\u00e9rapie en une entreprise de coaching en ligne rentable (avec MemberPress)\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/MEcXJbbC4M8?feature=oembed&enablejsapi=1\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/span>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CoachKit\u2122 est disponible dans les formules \u00ab Growth \u00bb et \u00ab Scale \u00bb de MemberPress.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\">\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Run_Live_Coaching_Sessions_and_Scheduling_Without_a_Headache\"><\/span>Organisez des s\u00e9ances de coaching en direct et g\u00e9rez votre planning sans prise de t\u00eate<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C'est lors des s\u00e9ances en direct que se concentre une grande partie de la valeur ajout\u00e9e du coaching \u2013 mais c'est aussi l\u00e0 que se concentrent les casse-t\u00eate administratifs si vous ne mettez pas tout en place correctement d\u00e8s le d\u00e9part.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Prot\u00e9gez vos liens de r\u00e9servation<\/strong>: Ne partagez jamais un lien public de r\u00e9servation. Configurez votre outil de prise de rendez-vous \u2013 <a href=\"https:\/\/memberpress.com\/go\/simplyschedule\/\" rel=\"sponsored\">Fixer simplement des rendez-vous<\/a> ou <a href=\"https:\/\/memberpress.com\/go\/acuity\/\" rel=\"sponsored\">Acuity Scheduling<\/a> \u2013 et s\u00e9curiser la page de r\u00e9servation \u00e0 l'aide d'une r\u00e8gle MemberPress afin que seuls les membres actifs du niveau appropri\u00e9 puissent y acc\u00e9der. <br><br>Un membre \u00ab de base \u00bb ne devrait pas pouvoir r\u00e9server une s\u00e9ance individuelle. Un membre ayant souscrit un abonnement devrait trouver son lien de r\u00e9servation d\u00e8s qu\u2019il se connecte.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Outils pour les sessions en direct<\/strong>: Zoom est l'option la plus r\u00e9pandue et fonctionne parfaitement avec les deux <a href=\"https:\/\/memberpress.com\/go\/simplyschedule\/\" title=\"Lien d'affiliation de Simply Schedule Appointments\" class=\"pretty-link-keyword\"rel=\"nofollow \" target=\"_blank\">Fixer simplement des rendez-vous<\/a> et <a href=\"https:\/\/memberpress.com\/go\/acuity\/\" title=\"Lien d'affiliation Acuity\" class=\"pretty-link-keyword\"rel=\"nofollow \" target=\"_blank\">Acuit\u00e9<\/a>. <br><br>Jitsi est une alternative gratuite si vous pr\u00e9f\u00e9rez ne pas recourir \u00e0 une plateforme tierce. Dans tous les cas, le lien vers la session devrait s'afficher automatiquement lorsqu'un participant s'inscrit ; vous n'avez pas besoin de l'envoyer manuellement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Transformer les enregistrements en contenu de biblioth\u00e8que<\/strong>: Chaque enregistrement d'une s\u00e9ance de groupe constitue un contenu. <br><br>Une fois la session termin\u00e9e, t\u00e9l\u00e9chargez l'enregistrement dans votre biblioth\u00e8que de ressources et prot\u00e9gez-le en appliquant les m\u00eames r\u00e8gles d'acc\u00e8s que pour le reste de votre contenu. <br><br>Les membres qui ont manqu\u00e9 la session peuvent rattraper leur retard. Les membres des groupes pr\u00e9c\u00e9dents disposent d'archives de plus en plus riches auxquelles ils peuvent se r\u00e9f\u00e9rer. <br><br>L'accompagnement que vous dispensez d\u00e9j\u00e0 produit des effets qui s'amplifient au fil du temps.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How_to_Set_the_Right_Price_for_Your_Business_Coaching_Subscriptions\"><\/span>Comment fixer le bon prix pour vos abonnements de coaching d'entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/memberpress.com\/fr\/blog\/secret-to-pricing-coaching-services\/\" title=\"\">Tarification<\/a> C'est l\u00e0 que la plupart des coachs pratiquent des tarifs trop bas \u2013 et les cons\u00e9quences s'accumulent au fil du temps. Des prix bas attirent une client\u00e8le sensible au prix, g\u00e9n\u00e8rent davantage de travail d'accompagnement et rendent plus difficile la mise en place d'une exp\u00e9rience de qualit\u00e9. Voici comment aborder la tarification en fonction du mod\u00e8le.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Coaching individuel avec forfait<\/strong>: Le prix doit \u00eatre fix\u00e9 en fonction de l'acc\u00e8s et des r\u00e9sultats obtenus, et non du nombre de s\u00e9ances. Pour un chef d'entreprise \u00e9tabli, les honoraires mensuels doivent refl\u00e9ter la valeur strat\u00e9gique que vous apportez \u2013 et non votre tarif horaire multipli\u00e9 par le nombre de s\u00e9ances. Quatre s\u00e9ances par mois \u00e0 un tarif \u00e9lev\u00e9 constituent une offre fondamentalement diff\u00e9rente de quatre s\u00e9ances incluses dans une formule \u00ab tout compris \u00bb bon march\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Programmes de coaching en groupe<\/strong>: L'erreur la plus courante dans ce domaine est de proposer des tarifs trop bas, car on a l'impression que les participants b\u00e9n\u00e9ficient de moins qu'un accompagnement individuel. Ce n'est pas le cas. Ils b\u00e9n\u00e9ficient d'une responsabilisation par les pairs, d'un programme structur\u00e9 et d'une communaut\u00e9, ce qui donne souvent de meilleurs r\u00e9sultats que des s\u00e9ances individuelles ponctuelles. Fixez le prix du coaching de groupe \u00e0 un niveau qui refl\u00e8te ces avantages, et non comme une version \u00e0 prix r\u00e9duit de votre accompagnement individuel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Niveaux de libre-service<\/strong>: Un prix suffisamment bas pour convaincre sans h\u00e9sitation quelqu\u2019un qui vient de vous d\u00e9couvrir, mais pas au point de donner l\u2019impression que le contenu n\u2019a pas beaucoup de valeur. Une formule en libre-service doit \u00eatre per\u00e7ue comme un choix m\u00fbrement r\u00e9fl\u00e9chi, et non comme un achat impulsif.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Facturation annuelle ou mensuelle<\/strong>: Proposez une formule d'abonnement annuel \u00e0 tarif r\u00e9duit \u2013 g\u00e9n\u00e9ralement l'\u00e9quivalent d'un \u00e0 deux mois gratuits. Mentionnez-le lors du paiement et dans vos e-mails d'accueil. Le taux de r\u00e9siliation des abonn\u00e9s annuels est bien inf\u00e9rieur \u00e0 celui des abonn\u00e9s mensuels, et les rentr\u00e9es d'argent imm\u00e9diates vous offrent une plus grande marge de man\u0153uvre. Une fois que votre abonnement est en place, <a href=\"https:\/\/memberpress.com\/go\/baremetrics\/main\/\" rel=\"sponsored\">Baremetrics<\/a> Cela vaut la peine de le mettre en place : cela vous offre une vue d'ensemble claire de vos revenus mensuels r\u00e9currents, de votre taux de d\u00e9sabonnement et de la valeur \u00e0 vie par niveau, ce qui vous permet de voir exactement o\u00f9 vous enregistrez une croissance et o\u00f9 vous perdez des clients.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Essais gratuits<\/strong>: Une p\u00e9riode d'essai gratuite dans le cadre d'une formule en libre-service peut s'av\u00e9rer efficace : les membres ont ainsi la possibilit\u00e9 de d\u00e9couvrir le catalogue avant de s'engager, et le taux de conversion de la p\u00e9riode d'essai vers un abonnement payant est g\u00e9n\u00e9ralement plus \u00e9lev\u00e9 que celui d'une inscription spontan\u00e9e. \u00c9vitez les p\u00e9riodes d'essai gratuites pour les formules de coaching de groupe ou individuel. Pour les programmes n\u00e9cessitant un accompagnement intensif, l'engagement financier doit constituer la condition pr\u00e9alable \u00e0 l'acc\u00e8s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Before_You_Go\"><\/span>Avant de partir<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Votre mod\u00e8le d'abonnement est en place et vos programmes de coaching sont op\u00e9rationnels. Il est d\u00e9sormais temps de passer \u00e0 l'\u00e9tape suivante : les formations. Il s'agit de contenus que vous cr\u00e9ez une seule fois et que vous vendez ind\u00e9finiment, aussi bien \u00e0 vos membres qu'aux non-membres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le prochain guide de cette s\u00e9rie vous explique pas \u00e0 pas comment <strong>Comment cr\u00e9er et vendre des formations en ligne avec MemberPress.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 <em><a href=\"https:\/\/memberpress.com\/fr\/blog\/sell-online-business-courses\/\" title=\"\">Comment cr\u00e9er et vendre des formations en ligne avec MemberPress<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 mettre en place vos abonnements de coaching d'entreprise, MemberPress vous offre tout ce dont vous avez besoin : niveaux d'abonnement, protection des contenus, CoachKit\u2122 pour vos programmes de coaching et gestion des paiements, le tout en un seul et m\u00eame endroit.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"full-width-cta blue image-left\">\n\t<div class=\"full-width-cta-container\">\n\t\t<div class=\"full-width-cta__image\">\n\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/themes\/memberpress-theme\/images\/Guy1.webp\" alt=\"caract\u00e8re cta\" loading=\"lazy\" width=\"485\" height=\"432\" srcset=\"https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/themes\/memberpress-theme\/images\/transparent.gif 1w, https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/themes\/memberpress-theme\/images\/Guy1-mobile.webp 543w, https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/themes\/memberpress-theme\/images\/Guy1.webp 485w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 1px, (max-width: 1023px) 543px, 485px\">\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"full-width-cta__text\">\n\t\t\t<h3>Obtenez MemberPress d\u00e8s aujourd'hui !<\/h3>\n\t\t\t<div><p>Commencez \u00e0 \u00eatre pay\u00e9 pour le contenu que vous cr\u00e9ez.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t<div class=\"pricing-cta\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/memberpress.com\/fr\/plans\/pricing\/\" class=\"cta-button\">\n\t\t\t\t\tObtenir MemberPress maintenant\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/memberpress.com\/wp-content\/themes\/memberpress-theme\/images\/long-arrow-right-white.svg\" class=\"arrow-red\" alt=\"fl\u00e8che\" width=\"20\" height=\"14\">\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/memberpress.com\/fr\/features\">Voir toutes les caract\u00e9ristiques<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/body><\/html>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cessez d'\u00e9changer vos heures de travail contre de l'argent. 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