Wie man Firmenschulungsprogramme auf WordPress einrichtet

Seit der Pandemie ist die Telearbeit beliebter denn je geworden. Nicht nur die Arbeitnehmer, sondern auch die Unternehmen profitieren von dieser Regelung. 

Doch trotz dieser Vorteile hat die Telearbeit auch einige Herausforderungen mit sich gebracht. 

• Die Freude an der gemeinsamen Arbeit ist nicht vorhanden
• Mangelnde Bindung zwischen den Mitarbeitern
• Lücken in der Kommunikation und
• Ungleiche Qualifikationsniveaus 

Darüber hinaus kann die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Aufrechterhaltung einer einheitlichen Unternehmenskultur schwierig sein, wenn nicht alle Mitarbeiter auf derselben Seite stehen. 

Und das ist der Punkt, an dem Schulungsprogramme für Unternehmen kommen. 

Diese Programme helfen den Mitarbeitern, wichtige Fähigkeiten zu entwickeln, den Zusammenhalt im Team zu stärken, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass alle an den Zielen des Unternehmens ausgerichtet sind.

Wie können Sie also ein Weiterbildungsprogramm für Ihr Unternehmen einrichten?

Das werden wir in diesem Blog besprechen. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie die Stimmung in Ihrem Team heben können. 

Was sind Corporate Training-Programme?

Auch wenn Sie denken, dass Weiterbildungsprogramme für Unternehmen ausgefallen klingen, brauchen Ihre Mitarbeiter sie vielleicht. Diese Programme sollen den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten, ihr Wissen und ihre Leistung zu verbessern, damit sie mit den strategischen Zielen Ihrer Marke übereinstimmen.

Diese Programme kombinieren in der Regel verschiedene Schulungsmethoden, wie Seminare, Online-Kurse, Verhaltenstraining und Gruppenaktivitäten. Die Themen dieser Aktivitäten reichen von technischen Fähigkeiten bis hin zu Soft Skills, Compliance, Führungsentwicklung usw. 

Angenommen, Ihr Unternehmen hat ein neues Kundenbeziehungsmanagement (CRM) Software, mit der die meisten Mitarbeiter nicht vertraut sind. Um diese Qualifikationslücke zu schließen, können Sie ein unternehmensinternes Schulungsprogramm einrichten, um die Mitarbeiter in der Verwendung dieser Software zu schulen. 

Wenn Ihre Mitarbeiter mit dem neuen System vertraut sind, können sie die Kundendaten effizienter verwalten, die Interaktion mit den Kunden verbessern und die allgemeine Unternehmensleistung steigern, so dass das Unternehmen seine Technologieinvestitionen optimal nutzen kann.

Das Ergebnis ist, dass dieses Unternehmenstrainingsprogramm die Gesamtleistung Ihres Teams steigert. 

Müssen Sie Schulungsprogramme für Unternehmen einrichten?

Da Sie nun wissen, wie Weiterbildungsprogramme für Unternehmen funktionieren, fragen Sie sich vielleicht, ob Ihr Unternehmen eines braucht. 

Es gibt zwar keinen endgültigen Leitfaden dafür, wann genau ein solches System eingeführt werden sollte, aber es gibt einige wichtige Indikatoren, die zu beachten sind.

Wenn Sie feststellen, dass sich Ihre Mitarbeiter in den folgenden Situationen befinden, könnte ein betriebliches Schulungsprogramm die Lösung sein, um die Effizienz Ihres Teams zu steigern. 

Lücken in den Fähigkeiten: Wenn Sie feststellen, dass Ihr Team nicht mit den führenden Unternehmen der Branche mithalten kann, weil es Defizite in seinen Fähigkeiten hat, ist es an der Zeit, diese Probleme mit einem Schulungsprogramm für Unternehmen anzugehen. 

Sie können spezifische Kurse hinzufügen, um die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu erweitern, damit sie bereit sind, für Ihre Marke Magie zu schaffen. 

Leistungsprobleme: Analysieren Sie regelmäßig die Leistungskennzahlen, um festzustellen, ob Ihre Mitarbeiter Leistungsprobleme haben. Richten Sie dann entsprechende Schulungsprogramme ein, die ihnen helfen, die Probleme zu beheben, mit denen sie zu kämpfen haben. 

Veränderungen in der Industrie: Wenn es in Ihrer Branche bedeutende Veränderungen gibt, müssen Sie Ihre Mitarbeiter darüber informieren. Mit einem Schulungsprogramm für Unternehmen können Sie sie mühelos über diese Veränderungen aufklären. 

Mitarbeiterentwicklung: Berücksichtigen Sie die Bedeutung von beruflicher Entwicklung und Arbeitszufriedenheit für Ihre Mitarbeiter. Ein gut strukturiertes Schulungsprogramm kann den Mitarbeitern helfen, einen klaren Weg für den Aufstieg innerhalb des Unternehmens zu sehen.

Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist für jedes Unternehmen immer eine zusätzliche Belastung. Diese Aufgabe kann jedoch erleichtert werden, wenn Sie ein Schulungsprogramm für die Einarbeitung einrichten. So wird sichergestellt, dass alle neuen Mitarbeiter mit den Unternehmenswerten und den Erwartungen an sie vertraut sind. 

Vorteile von Schulungsprogrammen für Unternehmen

Unternehmenseigene Schulungsprogramme können letztlich das fehlende Puzzleteil sein, das Ihre Mitarbeiter davon abhält, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Diese Programme können Ihrem Unternehmen in mehr als einer Hinsicht helfen. Um nur einige zu nennen:

Verbesserte Mitarbeiterfähigkeiten

Wenn alle Mitarbeiter Ihres Teams gleichermaßen geschult sind, stellt sich der Erfolg automatisch ein.

Schulungsprogramme sorgen dafür, dass die Mitarbeiter mit den neuesten Fähigkeiten und Kenntnissen ausgestattet sind, was ihre Effizienz und Effektivität erhöht. So steht kein Mitarbeiter in Ihrem Team hinsichtlich seiner Fähigkeiten hinter einem anderen zurück.

Gesteigerte Produktivität

Eine Studie des Amerikanische Gesellschaft für Ausbildung und Entwicklung ergab, dass Unternehmen, die in die Ausbildung investieren, eine um 24% höhere Gewinnspanne haben.

Es wäre nicht überraschend gewesen, wenn die Zahl höher gewesen wäre. Je mehr betriebliche Weiterbildung Ihre Mitarbeiter haben, desto produktiver werden sie.

Das Geld, das Sie für Schulungsprogramme ausgeben, bringt immer einen besseren Return on Investment.

Mitarbeiterbindung

LinkedIn's Bericht über Lernen am Arbeitsplatz ergab, dass 94% der Arbeitnehmer länger in einem Unternehmen bleiben würden, das in ihre berufliche Entwicklung investiert.

Betriebliche Schulungsprogramme sind oft eine Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass Sie sich um sie kümmern. Schulungsprogramme können die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter ausbauen, ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern und zeigen, wie sie in Ihrem Unternehmen wachsen können.

All dies zeigt, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt, was zu einer höheren Arbeitszufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen führt.

Wettbewerbsvorteil

Durch kontinuierliches Lernen ist Ihr Team den Branchentrends und bewährten Verfahren immer einen Schritt voraus und verschafft Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil. Wenn alle Ihre Mitarbeiter gut geschult und qualifiziert sind, können Ihre Konkurrenten Sie in keinem Bereich schlagen.

Unternehmen wie Google und Amazon investieren kontinuierlich in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, um ihre Marktführerschaft zu behaupten. Deshalb bleiben ihre Mitarbeiter in der Regel auch länger.

Firmenschulungsprogramme mit MemberPress einrichten: 4 einfache Schritte

An ein Schulungsprogramm für Unternehmen erstellenbenötigen Sie ein paar Dinge. Eine Website, ein LMS-Plugin und genug Kreativität, um die notwendigen Schulungen zusammenzustellen. 

Wir können Ihnen zwar nicht bei der Vorbereitung der Kurse helfen, aber wir können Ihnen zeigen, wie einfach Sie sie mit MemberPress erstellen können. 

MemberPress ist ein WordPress-Plugin, das speziell für die Erstellung von Mitgliedschaften und die mühelose Verwaltung von Online-Kursen entwickelt wurde. Mit diesem Plugin können Sie das Wachstum Ihrer Mitarbeiter überwachen und sicherstellen, dass alle auf dem richtigen Weg sind. 

Sie können auf zwei Arten beginnen. Entweder Sie erstellen eine neue WordPress-Website, um dort alle Ihre Schulungsprogramme unterzubringen, oder Sie erstellen die Schulungsprogramme auf Ihrer bestehenden Website. 

Unabhängig davon, wie Sie vorgehen wollen, benötigen Sie MemberPress. Besuchen Sie die Website memberpress.com und wählen Sie den für Sie passenden Plan. 

Schritt 1: Herunterladen und Installieren von MemberPress 

Sobald Sie den MemberPress-Plan erfolgreich erworben haben, laden Sie die Zip-Datei für das Plugin herunter. Gehen Sie dann zu Ihrem WordPress-Dashboard und klicken Sie auf Neues Plugin hinzufügen. 

Verwenden Sie auf der nächsten Seite die Option Plugin hochladen um die Zip-Datei hochzuladen. Vergessen Sie nicht, das Plugin nach der Installation zu aktivieren. 

Wenn Sie MemberPress erfolgreich aktiviert haben, erhalten Sie die folgenden Menüs in Ihrem WordPress-Dashboard. 

Von der Memberpress Einstellungen können Sie grundlegende Einstellungen wie Währung, Zahlungsgateways usw. vornehmen. 

Schritt 2: Erstellen Sie Ihre Schulungskurse

Um dies zu tun, müssen Sie das integrierte Add-on aktivieren MemberPress-Kurse.

Dieses Add-on verwandelt das bereits funktionsreiche Mitgliedschafts-Plugin in ein voll funktionsfähiges Lernmanagementsystem. 

Sobald das Add-on aktiviert ist, gehen Sie zu MP-Kurse und klicken Sie auf Neu hinzufügen. Sie erhalten eine Kurserstellungsseite wie die Block-Editor mit denen Sie Ihre Kurse erstellen können. 

Vergessen Sie nicht, einen Titel und eine kurze Beschreibung Ihres Kurses hinzuzufügen. 

In der Seitenleiste können Sie Ihren Kursen Kategorien und Tags hinzufügen. Da wir einen Kurs zur Unternehmensschulung erstellen, nennen wir den Tag Firmentraining. 

Um den gesamten Lehrplan einzurichten, gehen Sie auf die Seite Lehrplan und klicken Sie auf das Symbol +, um neue Kursmodule hinzuzufügen. 

Once done, hover over any course, and you’ll see an edit icon to experience the amazing drag-and-drop visual course builder of MemberPress. You’ll also see options to Quizzes hinzufügen und assignments, which we’ll get into later.  

Wiederholen Sie diesen Vorgang für alle Ihre Kurse und ziehen Sie die erforderlichen Materialien, die Sie zu Ihrem Kurs hinzufügen möchten. 

Schritt 3: Gamifizieren Sie Ihre Unternehmensschulungsprogramme

MemberPress bietet eine Vielzahl von Gamification-Funktionen, mit denen Sie Ihre Firmenschulungsprogramme anstelle einer langweiligen Diashow ansprechend gestalten können. Mit MemberPress können Sie Quiz, Abzeichen, Fortschrittsbalken und mehr hinzufügen. 

Gehe zu Quizze von der MP-Kurse Menü und drücken Sie Neu hinzufügen. Alternativ können Sie Kursquizze auch über die Lehrplan auf der Registerkarte Kurse Einstellungen.

Sie können sogar festlegen, wie oft Ihre Mitarbeiter ein Quiz aus dem Quiz-Einstellungen Option. 

Aber was ist mit einem Fortschrittsbalken, Abzeichen, Punkten und anderen Gamification-Methoden? 

Sie können diese ebenfalls hinzufügen, indem Sie einfach die Integration von MemberPress mit dem GamiPress Plugin.

Mit dieser zusätzlichen Hilfe können Sie: 

• Fortschrittsbalken einstellen 
• Abzeichen hinzufügen 
• Punktbasierte Systeme hinzufügen

All dies wird dazu beitragen, Ihre Mitarbeiter zu ermutigen und sie auf dem Laufenden zu halten. 

Schritt 4: Hinzufügen von Zertifikaten für den erfolgreichen Abschluss eines Kurses 

Als Auszeichnung für den erfolgreichen Abschluss eines Kurses können Sie Ihren Mitarbeitern über MemberPress Zertifikate zur Verfügung stellen. Sie können dies über die MemberPress-Website einrichten Kurse Einstellungen. 

Angenommen, Sie haben einen Kurs zur Sicherheit am Arbeitsplatz, den Ihre Mitarbeiter jedes Jahr absolvieren sollen. Mit MemberPress können Sie den Kursverlauf nach einem bestimmten Zeitraum automatisch zurücksetzen. 

Infolgedessen müssen die Mitarbeiter den Kurs jedes Jahr wiederholen, um die Zertifizierung zu erhalten. 

Seien Sie der Coach für Ihre Mitarbeiter mit MemberPress 

Was ist, wenn Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter etwas lernen, das mehr persönliche Betreuung erfordert?

Verwendung des MemberPress CoachKit™. Add-on können Sie der perfekte Coach sein, den Ihr Team braucht. Du wirst in der Lage sein: 

• Fügen Sie Meilensteine für eine zielgerichtete Ausbildung hinzu.
• Schaffen Sie regelmäßige Gewohnheiten, die die Mitarbeiter abhaken können (täglich, wöchentlich oder an bestimmten Tagen der Woche).
• Erstellen Sie automatische E-Mails, um Mitarbeiter an unvollständige Meilensteine oder Gewohnheiten zu erinnern.
• Organisieren Sie Ihre Mitarbeiter in Kohorten (oder Klassen) und weisen Sie ihnen einen Coach zu (Sie oder einen anderen qualifizierten Mentor in Ihrem Team), der sie zu ihren Zielen führt.

Dinge, die Sie vor der Erstellung Ihrer Schulungsprogramme für Unternehmen beachten sollten 

Da Sie nun wissen, wie Sie ein Schulungsprogramm für Ihr Team erstellen können, ist es verständlich, wenn Sie es kaum erwarten können, dieses für Ihre Mitarbeiter umzusetzen. 

Es gibt jedoch einige Dinge, die Sie vor der Erstellung Ihres Weiterbildungsprogramms für Ihr Unternehmen beachten müssen. Wenn Sie diese Schlüsselfaktoren vergessen, werden Sie möglicherweise nicht die Rendite erzielen, die Sie von Ihren Investitionen in die Weiterbildung erwarten. 

Beurteilung des Schulungsbedarfs Ihrer Mitarbeiter

Sie können nicht einfach alles in Ihr Weiterbildungsprogramm aufnehmen, und deshalb müssen Sie den Weiterbildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter klug einschätzen. Finden Sie heraus, wo die meisten Ihrer Mitarbeiter Defizite haben, und gestalten Sie die Kurse entsprechend. 

Nutzen Sie Umfragen, Interviews und Leistungsdaten, um Erkenntnisse über die Qualifikationsdefizite zu gewinnen und die Materialien zu entwickeln. 

Klare Ziele setzen

Definieren Sie klare Ziele für das Erreichen der Ziele und jedes Schulungsprogramm. Sie müssen sich bei der Planung der Kurse ein Bild davon machen, wie ein Schulungsprogramm von Nutzen sein wird. 

Add necessary quizzes or more in-depth Zuweisungen to test the employees so you know how much your employees have learned from the courses.  Clear objectives will guide the development and evaluation of the training program on the right path. 

Haushalt und Ressourcen

Budget und Ressourcen sind oft der Grund dafür, dass sich die meisten Unternehmen nicht um die Verbesserung ihrer Mitarbeiter kümmern. Da Sie aber überlegt haben, Weiterbildungsprogramme für Unternehmen einzurichten, sollten Sie dies nicht völlig vergessen. 

Planen Sie, wie viele Kurse Sie im Rahmen Ihres Budgets durchführen können. Überprüfen Sie außerdem von Zeit zu Zeit, ob die Schulungsprogramme positive Veränderungen für Ihr Team bewirken. 

Achten Sie außerdem darauf, dass Sie ein kosteneffizientes Werkzeug wählen, das Sie nicht mehr Geld kosten wird, wenn Sie wachsen. 

Alle einbeziehen

Berücksichtigen Sie bei der Planung der Kurse für Ihr Firmenschulungsprogramm stets die Meinung aller Beteiligten. Auf diese Weise haben Ihre Mitarbeiter das Gefühl, dass das Material für sie von Nutzen ist und nicht, dass sie zur Teilnahme gezwungen werden. 

Sie können auch Pools erstellen, um festzustellen, welche Kurse Ihre Nutzer am meisten wünschen, und Ihre Entscheidungen entsprechend treffen. 

Verbessern Sie die Moral Ihres Teams noch heute!

Unabhängig davon, in welcher Phase sich Ihr Unternehmen befindet, können Schulungsprogramme für Unternehmen dem Team immer helfen. 

Die Verbesserung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, die Steigerung der Produktivität und die Verbesserung der Arbeitszufriedenheit können sicherstellen, dass Ihr Team für die Anforderungen eines dynamischen Arbeitsumfelds gut gerüstet ist.

Wir hoffen, dieser Blog war hilfreich genug, um Sie darüber aufzuklären, wie Sie Ihr Weiterbildungsprogramm einrichten sollten. 

Mit dem richtigen Ansatz kann Ihr Schulungsprogramm Ihre Belegschaft verändern, sie qualifizierter und motivierter machen und sie auf die Ziele Ihres Unternehmens ausrichten. Und MemberPress kann all dies für Sie erleichtern. 

Vergessen Sie nicht, uns in den Kommentaren zu kontaktieren, wenn Sie bei der Einrichtung Ihres Schulungsprogramms auf Schwierigkeiten stoßen. 

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S Showrabh

Vom Schreiben von Gedichten und Kurzgeschichten bis hin zum Schreiben von technischem Material über WordPress und dem Betreiben einer Mitgliederseite haben sich für Showrabh viele Dinge geändert. Was sich nicht geändert hat, ist seine Liebe zum Schreiben und zur Zeitverschwendung. Er liebt Musik, Fußball und Kricket. Entweder verbringt er Stunden damit, auf den Bildschirm zu schauen, oder er setzt seine Kopfhörer auf und schreibt stundenlang. Wenn er nichts von beidem tut, erklärt er oft, wie jemand Kricket und Fußball gleichzeitig lieben kann.

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