Desde a pandemia, o trabalho remoto se tornou mais popular do que nunca. Não apenas os funcionários, mas também as organizações se beneficiam desse arranjo.
No entanto, apesar dessas vantagens, o trabalho remoto também introduziu vários desafios.
- A alegria de trabalhar em conjunto não está presente
- Falta de vínculo entre os funcionários
- Lacunas na comunicação e
- Desvantagens nos níveis de habilidade
Além disso, a integração de novos contratados e a manutenção de uma cultura consistente da empresa podem ser difíceis se todos os funcionários não estiverem na mesma página.
E é aí que Programas de treinamento corporativo entrar.
Esses programas ajudam os funcionários a desenvolver habilidades essenciais, aumentar o vínculo com a equipe, melhorar a comunicação e garantir que todos estejam alinhados com as metas da organização.
Então, como estabelecer um programa de treinamento corporativo para sua organização?
Bem, discutiremos isso neste blog. Continue lendo para saber como você pode elevar o espírito da sua equipe.
O que são programas de treinamento corporativo?
Mesmo que você ache que os programas de treinamento corporativo pareçam extravagantes, seus funcionários podem precisar deles. Esses programas são projetados para ajudar os funcionários a aprimorar suas habilidades, conhecimentos e desempenho para se alinharem às metas estratégicas de sua marca.
Esses programas geralmente combinam vários métodos de treinamento, como seminários, cursos on-line, treinamento comportamental e atividades em grupo. Os tópicos dessas atividades variam de habilidades técnicas a habilidades interpessoais, conformidade, desenvolvimento de liderança etc.
Digamos que sua empresa tenha introduzido um novo sistema de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM), software com o qual a maioria dos funcionários não está familiarizada. Para resolver essa lacuna de habilidades, você pode criar um programa de treinamento corporativo para ensinar os funcionários a usar esse software.
À medida que seus funcionários se tornam proficientes com o novo sistema, eles podem gerenciar os dados dos clientes com mais eficiência, melhorar as interações com os clientes e aprimorar o desempenho geral dos negócios, garantindo que a empresa maximize seu investimento em tecnologia.
Como resultado, esse programa de treinamento corporativo elevará o desempenho geral da sua equipe.
Você precisa criar programas de treinamento corporativo?
Agora que você entende como funcionam os programas de treinamento corporativo, talvez se pergunte se a sua empresa precisa de um.
Embora não haja um guia definitivo sobre quando exatamente implementar um, há alguns indicadores-chave a serem considerados.
Se os seus funcionários se encontram nas situações a seguir, ter um programa de treinamento corporativo pode ser a solução para aumentar a eficiência da sua equipe.
Lacunas nas habilidades: Se você perceber que sua equipe não consegue competir com os líderes do setor devido a lacunas em suas habilidades, é hora de resolver esses problemas com um programa de treinamento corporativo.
Você pode adicionar cursos específicos para enriquecer as habilidades de seus funcionários, para que eles estejam prontos para fazer a mágica acontecer para a sua marca.
Problemas de desempenho: Analise as métricas de desempenho regularmente para determinar se seus funcionários estão tendo problemas de desempenho. Em seguida, estabeleça os respectivos programas de treinamento que possam ajudá-los a melhorar o que está sendo problemático.
Mudanças no setor: Se houver mudanças significativas em seu setor, você precisará instruir seus funcionários sobre elas. A criação de um programa de treinamento corporativo pode ajudá-lo a instruí-los sem esforço sobre essas mudanças.
Desenvolvimento de funcionários: Considere a importância do crescimento na carreira e da satisfação no trabalho para seus funcionários. Um programa de treinamento bem estruturado pode ajudar os funcionários a enxergar um caminho claro para o progresso dentro da empresa.
Integração de novos funcionários: A integração de novas contratações é sempre um incômodo extra para qualquer empresa. Mas esse trabalho pode ser facilitado se você estabelecer um programa de treinamento de integração. Isso garantirá que todos os novos contratados estejam familiarizados com os valores da empresa e com o que se espera deles.
Benefícios dos programas de treinamento corporativo
Os programas de treinamento corporativo podem se tornar a peça que faltava no quebra-cabeça que impede que seus funcionários atinjam seu potencial máximo.
Esses programas podem ajudar sua organização de várias maneiras. Para citar alguns:
Aprimoramento das habilidades dos funcionários
Quando todos os funcionários da sua equipe são treinados da mesma forma, o sucesso vem automaticamente.
Os programas de treinamento garantem que os funcionários estejam equipados com as mais recentes habilidades e conhecimentos, aumentando sua eficiência e eficácia. Como resultado, nenhum funcionário da sua equipe fica atrás de outro em termos de habilidades.
Aumento da produtividade
Um estudo realizado pela Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento constatou que as empresas que investiram em treinamento tiveram uma margem de lucro 24% maior.
Não seria surpreendente se o número fosse maior. Quanto mais treinamento corporativo seus funcionários recebem, mais produtivos eles se tornam.
O dinheiro que você gasta nos programas de treinamento sempre traz um melhor retorno sobre o investimento.
Retenção de funcionários
LinkedIn's Relatório de aprendizagem no local de trabalho constatou que 94% dos funcionários permaneceriam mais tempo em uma empresa que investe no desenvolvimento de suas carreiras.
Os programas de treinamento corporativo geralmente são uma forma de fazer com que seus funcionários sintam que você se importa com eles. Os programas de treinamento podem desenvolver as habilidades de seus funcionários, aprimorar suas habilidades de comunicação e mostrar como eles podem crescer em sua empresa.
Tudo isso mostra que a empresa valoriza sua força de trabalho, o que leva a maiores taxas de satisfação no trabalho e de retenção de seus funcionários.
Vantagem competitiva
O aprendizado contínuo mantém sua equipe à frente das tendências e práticas recomendadas do setor, proporcionando à sua empresa uma vantagem competitiva. Se todos os seus funcionários forem bem treinados e qualificados, seus concorrentes nunca poderão vencê-lo em nenhum campo.
Empresas como Google e Amazon investem continuamente em treinamento de funcionários para manter a liderança no mercado. É por isso que seus funcionários tendem a permanecer por períodos mais longos.
Configure programas de treinamento corporativo usando o MemberPress: 4 etapas fáceis
Para criar um programa de treinamento corporativoPara fazer isso, você precisará de algumas coisas. Um site, um plug-in LMS e criatividade suficiente para montar o treinamento necessário.
Embora não possamos ajudá-lo a preparar os cursos, podemos mostrar a facilidade com que você pode criá-los usando o MemberPress.
O MemberPress é um plug-in do WordPress especialmente projetado para criar associações e gerenciar cursos on-line sem esforço. Com esse plug-in, você pode monitorar o crescimento de seus funcionários e garantir que todos estejam no caminho certo.
Você pode começar de duas maneiras. Crie um novo site WordPress apenas para ter todos os seus programas de treinamento corporativo lá, ou crie os programas de treinamento em seu site existente.
Independentemente de como deseja proceder, você precisará do MemberPress. Visite o site memberpress.com e escolha o plano certo para você.
Etapa 1: Faça o download e instale o MemberPress
Depois de adquirir o plano MemberPress, faça o download do arquivo zip do plug-in. Em seguida, vá até o painel do WordPress e clique em Adicionar novo plug-in.
Na próxima página, use o botão Plug-in de upload para carregar o arquivo zip. Não se esqueça de ativar o plug-in após a instalação.
Se tiver ativado o MemberPress com êxito, você verá os seguintes menus no painel do WordPress.
Do Configurações do Memberpress você pode definir as configurações básicas, como moeda, gateways de pagamento, etc.
Etapa 2: Crie seus cursos de treinamento
Para fazer isso, você terá que ativar o complemento integrado Cursos do MemberPress.
Esse complemento transforma esse plug-in de associação já rico em recursos em um plug-in totalmente funcional. sistema de gerenciamento de aprendizado.
Quando o complemento estiver ativado, vá para Cursos de MP e clique em Adicionar novo. Você verá uma página do criador de cursos como esta Editor de blocos com os quais você pode criar seus cursos.
Não se esqueça de adicionar um título e uma breve descrição de seu curso.
Na barra lateral, você pode adicionar categorias e tags aos seus cursos. Como estamos criando um curso de treinamento corporativo, vamos nomear a tag treinamento corporativo.
Para configurar o currículo completo, vá para a seção Currículo e clique no ícone + para adicionar novos módulos de curso.
Quando terminar, passe o mouse sobre qualquer curso e você verá um ícone de edição para experimentar o incrível construtor visual de cursos de arrastar e soltar do MemberPress. Você também verá opções para adicionar questionários e atribuições, sobre o qual falaremos mais tarde.
Repita esse processo para todos os seus cursos e arraste os materiais necessários que deseja adicionar ao curso.
Etapa 3: Gamifique seus programas de treinamento corporativo
O MemberPress oferece muitos recursos de gamificação para tornar seus programas de treinamento corporativo mais envolventes do que uma simples e chata apresentação de slides. Você pode adicionar questionários, distintivos, barras de progresso e muito mais com o MemberPress.
Ir para Testes do Cursos de MP Menu e pressione Adicionar novo. Como alternativa, você pode criar questionários do curso na seção Currículo na guia Cursos configurações.
Você pode até mesmo configurar quantas vezes seus funcionários podem responder a um questionário na seção Configurações do questionário opção.
Mas e quanto a uma barra de progresso, distintivos, pontos e outros recursos? métodos de gamificação?
Bem, você também pode adicioná-los simplesmente aproveitando a integração do MemberPress com o Plug-in do GamiPress.
Com essa ajuda extra, você pode:
- Definir barras de progresso
- Adicionar crachás
- Adicionar sistemas baseados em pontos
Tudo isso ajudará a incentivar seus funcionários e a mantê-los informados.
Etapa 4: Adicionar certificados de conclusão bem-sucedida do curso
Como prêmio pela conclusão bem-sucedida de qualquer curso, você pode fornecer certificados aos seus funcionários por meio do MemberPress. Você pode configurá-lo no site do MemberPress Cursos Configurações.
Digamos que você tenha um curso de segurança no local de trabalho que deseja que seus funcionários façam todos os anos. O MemberPress permite que você redefina o progresso do curso automaticamente após um determinado período.
Como resultado, os funcionários terão que fazer o curso novamente todos os anos para obter a certificação.
Seja o treinador de seus funcionários usando o MemberPress
E se você quiser que seus funcionários aprendam algo que exija mais cuidados pessoais?
Usando o MemberPress CoachKit™ Add-on, você pode ser o treinador perfeito de que sua equipe precisa. Você será capaz de:
- Adicione marcos para treinamento orientado por metas.
- Crie hábitos regulares para os funcionários verificarem (diariamente, semanalmente ou em dias específicos da semana).
- Crie e-mails automatizados para lembrar os funcionários de marcos ou hábitos incompletos.
- Organize seus funcionários em coortes (ou turmas) e designe a eles um instrutor (você ou outro mentor qualificado de sua equipe) para orientá-los em relação aos seus objetivos.
Coisas a considerar antes de criar seus programas de treinamento corporativo
Agora que você sabe como criar um programa de treinamento corporativo para a sua equipe, é compreensível que esteja ansioso para implementá-lo para os seus funcionários.
Mas há alguns aspectos que você precisa considerar antes de criar seu programa de treinamento corporativo. Se você se esquecer desses fatores-chave, talvez não obtenha o retorno esperado dos investimentos em treinamento.
Avalie as necessidades de treinamento de seus funcionários
Você não pode simplesmente adicionar tudo ao seu programa de treinamento corporativo, e é por isso que precisa ser sábio ao avaliar as necessidades de treinamento de seus funcionários. Descubra quais são as carências da maioria de seus funcionários e crie os cursos de acordo com elas.
Use pesquisas, entrevistas e dados de desempenho para obter insights sobre as lacunas de habilidades e desenvolver os materiais.
Defina objetivos claros
Defina metas claras de alcance e de cada programa de treinamento. Você precisa imaginar como um programa de treinamento será benéfico ao planejar os cursos.
Adicione os questionários necessários ou mais detalhados atribuições para testar os funcionários, para que você saiba o quanto eles aprenderam com os cursos. Objetivos claros orientarão o desenvolvimento e a avaliação do programa de treinamento no caminho certo.
Orçamento e recursos
O orçamento e os recursos são muitas vezes a razão pela qual a maioria das empresas não se concentra no aprimoramento dos funcionários. Mas já que você pensou em criar programas de treinamento corporativo, não deve se esquecer totalmente disso.
Planeje quantos cursos podem ser realizados dentro do seu orçamento. Além disso, verifique de tempos em tempos se os programas de treinamento estão trazendo alguma mudança positiva para a sua equipe.
Além disso, lembre-se de escolher uma ferramenta econômica e que não lhe custará mais dinheiro à medida que você crescer.
Envolver todos
Ao planejar os cursos para o seu programa de treinamento corporativo, sempre considere a opinião de todos. Isso fará com que seus funcionários sintam que os materiais são para o benefício deles, e não que são forçados a participar deles.
Também é possível criar pools para determinar quais cursos os usuários mais desejam e tomar as decisões de acordo.
Aumente o moral da sua equipe hoje mesmo!
Independentemente do estágio em que sua empresa se encontra, os programas de treinamento corporativo sempre podem ajudar a equipe.
Aprimorar as habilidades de seus funcionários, aumentar a produtividade e melhorar a satisfação no trabalho pode garantir que sua equipe esteja bem equipada para atender às demandas de um ambiente de trabalho dinâmico.
Esperamos que este blog tenha sido útil o suficiente para esclarecê-lo sobre como você deve configurar seu programa de treinamento corporativo.
Com a abordagem correta, seu programa de treinamento pode transformar sua força de trabalho, tornando-a mais qualificada, motivada e alinhada com as metas de sua empresa. E o MemberPress pode facilitar tudo isso para você.
Não se esqueça de entrar em contato conosco nos comentários se tiver alguma dificuldade ao configurar seu programa de treinamento.
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