Die Feiertage sind in vollem Gange, und es ist die Zeit des Jahres, in der alle Kleinunternehmer ihren Mitarbeitern in ihrem Online-Geschäft Wertschätzung entgegenbringen wollen.
Es gibt viele Möglichkeiten, aber manchmal ist es schwierig, wenn die Mitarbeiter nicht vor Ort sind und man mit einem begrenzten Budget arbeitet.
In diesem Beitrag stellen wir Ihnen einige Möglichkeiten vor, wie Sie die Feiertage mit Ihren Mitarbeitern feiern können, ohne das Budget zu sprengen!
Warum Feiern für Remote-Teams wichtig sind
Die Telearbeit wird nicht so bald verschwinden. Im vergangenen Jahr haben die Arbeitnehmer die Möglichkeit genutzt, ihre Arbeit bequem von zu Hause aus zu erledigen. Fernarbeit hat sich als vorteilhaft erwiesen, und viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben nicht vor, sie so bald wieder aufzugeben.
Wer von zu Hause aus arbeitet, kann jedoch auf bestimmte Annehmlichkeiten verzichten, die mit der Arbeit in einem Büro verbunden sind. Weihnachtsfeiern im Büro und feierliche Happy Hours haben sich in dieser neuen Ära in eine einzige Party verwandelt. Die Arbeit von zu Hause aus hat sicherlich ihre Vorteile, kann aber auch eine einsame Erfahrung sein.
Zum Glück ist es möglich, das Beste aus beiden Welten zu haben. Arbeitgeber können virtuelle Feiern veranstalten, die auf der am Arbeitsplatz entstandenen Kameradschaft aufbauen und neue Bindungen zwischen neuen Mitarbeitern und dem Rest des Teams schaffen. Werfen Sie einen Blick auf die folgende Grafik, um zu erfahren, wie Sie die perfekte virtuelle Teamfeier planen können.
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Planen Sie eine Party, bei der sich Ihre Mitarbeiter treffen können
Eine gute Möglichkeit, Ihr Team an den Feiertagen zu erfreuen, besteht darin, eine Weihnachtsfeier zu veranstalten und alle Mitarbeiter an einen bestimmten Ort einzuladen, um gemeinsam eine lustige Feier zu veranstalten.
So haben Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit, sich persönlich zu treffen, einander kennenzulernen und gemeinsam eine tolle Zeit zu verbringen! Veranstaltungen wie diese tragen dazu bei, die Moral der Mitarbeiter zu steigern und Ihr Team noch stärker zu machen!
Urlaubskarten versenden
Wer liebt nicht einen netten Urlaubsgruß? Wenn Sie Ihren Mitarbeitern einen lustigen Urlaubsgruß per E-Mail oder auf dem Postweg schicken, können Sie ihnen zeigen, dass Sie an sie denken und dass Sie sich um sie kümmern.
Urlaubskarten müssen nicht teuer sein. Eine freundliche Nachricht, die (wenn möglich) personalisiert ist, macht Ihre Grüße zu etwas ganz Besonderem und versetzt Ihre Mitarbeiter in Urlaubsstimmung.
Musik verwenden
Musik ist ein großartiges Mittel, um die Stimmung zu verbessern, besonders während der Feiertage. Das Abspielen von Musik oder sogar das Versenden von Musik an Ihre Mitarbeiter während der Ferienzeit gibt Ihrem Team einen Grund zum Lächeln und bringt es in Urlaubsstimmung.
Überraschen Sie sie, indem Sie während der Mitarbeiterbesprechungen leise Weihnachtsmusik im Hintergrund laufen lassen. Wenn Sie ein kleineres Team haben, sollten Sie sich überlegen, ob Sie Zeit haben, jeden Einzelnen persönlich anzusprechen und mit ihm zu reden. Oder nehmen Sie sich etwas Zeit, um ein lustiges Urlaubsvideo zu drehen und es an Ihre Mitarbeiter zu schicken.
Ferienwettbewerbe veranstalten
Warum sollten Sie nicht zwischen der Arbeit ein paar lustige Wettbewerbe veranstalten, um die Feiertage mit Ihrem Remote-Team zu feiern? Belohnen Sie den Mitarbeiter, der in der Woche die meisten Aufgaben erledigt hat, oder zeichnen Sie das fröhlichste Teammitglied aus. Sie können sogar lustige Mini-Wettbewerbe veranstalten und einfache Geschenke wie Geschenkkarten oder Gratisartikel als Belohnung verteilen.
Das Beste an der Weihnachtszeit ist das Schenken, und jeder liebt Geschenke. Nutzen Sie also die Weihnachtszeit, um Ihre Mitarbeiter zu verwöhnen und ihnen das Gefühl zu geben, dass sie etwas Besonderes geleistet haben!
Einander Wertschätzung entgegenbringen
Zu guter Letzt sollten Sie Ihrem Team die Möglichkeit geben, ihre Wertschätzung füreinander zu zeigen! Arrangieren Sie verschiedene Aktivitäten für Ihre Mitarbeiter, damit sie sich gegenseitig zeigen können, dass sie wertgeschätzt werden!
Veranstalten Sie einen weihnachtlichen Geschenketausch, damit Ihr Team mehr übereinander erfährt, lassen Sie jeden Mitarbeiter einem anderen eine schöne Karte oder eine festliche E-Mail schicken, oder ermutigen Sie Ihr Team, während der Weihnachtszeit freundlich zueinander zu sein. Ihr Team wird die neugewonnene Nähe zu schätzen wissen.
Es kann schwierig sein, Fernmitarbeiter in Ihrem Team zu haben, besonders in der Urlaubszeit. Wenn Sie sich jedoch etwas Zeit nehmen, um Ihr Team während der Feiertage zu beschäftigen und zu unterhalten, werden Sie Ihr Team im Handumdrehen in Festtagsstimmung bringen!
Haben Sie ein externes Team? Was tun Sie, um die Saison mit ihnen zu feiern? Sagen Sie es uns in den Kommentaren!
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