Não tem tempo para escrever no blog? Contrate um escritor freelancer!

Você sabe os blogs são importantes para sua empresae você sabe como criar um ótimo conteúdoMas como você consegue tempo para realmente escrever esse conteúdo excelente para as postagens do seu blog e para os outros textos de que sua empresa precisa para se manter competitiva?

Encontrar tempo para escrever pode ser tão estressante quanto escrever de fato e, se você não gosta de escrever, isso pode se tornar uma daquelas tarefas temidas que são colocadas no final da sua lista de afazeres (o que significa que nunca são feitas). Em vez de aprender a gostar de escrever ou ter de escrever "quando conseguir", há uma maneira de liberar seu tempo e ainda ter um ótimo conteúdo. Como?

Contrate um escritor autônomo.

É só isso?

Basicamente, sim. Há são Há algumas estratégias poderosas que você pode usar para conseguir tempo para escrever, mas essas estratégias só funcionam se você fizer da escrita uma prioridade. Portanto, em vez de se concentrar em organizar seu tempo para escrever em vez de gastá-lo na administração da empresa, confira estas dicas sobre como encontrar os melhores redatores freelancers. Um freelancer competente não só escreverá para você, mas também escreverá de uma forma que fará com que seu blog e sua empresa se destaquem dos demais.

Antes de começar a procurar o seu par perfeito (redator), pense no que você quer em um redator e se o seu orçamento - financeiro e de tempo - se beneficiará disso. Alguns dos benefícios adicionais de contratar um freelancer são que você não precisa dar esse trabalho extra de criação de conteúdo a outro funcionário e não precisará criar mais espaço no escritório. Além disso, os freelancers não custam tanto quanto os funcionários regulares em tempo integral. Somente você pode determinar se a contratação de um freelancer é uma medida favorável ao orçamento, mas se você decidiu que essa é a direção a seguir, considere o seguinte:

Primeiro, pergunte a si mesmo: "O que eu quero de um redator de conteúdo freelancer?" Veja a seguir algumas diretrizes úteis para determinar isso.

• Qual é o escopo do projeto para o qual você os está contratando? Conteúdo de blog? Conteúdo do site? Folhetos e outras cópias físicas? Todas as opções acima?
• Você quer postagens leves ou mais acadêmicas? As postagens exigirão pesquisas pesadas ou leves?
• Você quer um redator especializado em determinados assuntos relacionados à sua empresa ou um redator geral é aceitável?
• Você quer o ghostwriting (conteúdo escrito pelo freelancer, mas publicado em seu nome, garantindo sua autoridade no assunto para sua empresa) ou está disposto a permitir o conteúdo byline (que é escrito e publicado em nome do freelancer)? A escrita fantasma geralmente é mais cara do que a assinatura, e a assinatura permite que o escritor adicione o artigo ao seu portfólio.
• Analise seu calendário de conteúdo. Com que frequência seu redator precisará produzir um artigo? Você pode dar prazos razoáveis?
• Esteja ciente do que os redatores de conteúdo não são: a maioria não é publicitária nem estrategista de marketing, embora a maioria deva e provavelmente saiba sobre SEO.

Agora, pegue as informações que você reuniu nas perguntas acima e escreva um anúncio de emprego claro e conciso que você possa enviar para uma agência ou para a sua rede.

Não sabe para onde enviar sua publicação de emprego? Tente o seguinte:

Agências

Empresas como Fiverr, Upwork, Freelancere WriterAccess todos têm bancos de dados de freelancers que você pode contratar. As agências podem ser uma ótima maneira de economizar tempoA agência é um intermediário entre você e o freelancer. Você e outras empresas como a sua enviam anúncios de emprego para o site da agência, e os freelancers que foram aprovados pela agência se candidatam ao seu emprego. Você determina quem é o mais qualificado para concluir o trabalho entrevistando os candidatos e contratando-os por meio da agência.

• Dica! Ao contratar por meio de uma agência, contrate somente de empresas respeitáveis das quais você já tenha ouvido falar e que tenham avaliações positivas. Dê uma olhada em este artigo por Hubstaffque lista seus quinze principais sites de freelancer.

Como as agências têm diferentes taxas e serviços que variam, você deve pesquisar as ofertas da agência para determinar qual freelancer atende melhor às necessidades da sua empresa.

• Decida se você quer um freelancer cujo trabalho chegue até você já editado profissionalmente.
  • Dica! Os escritores não devem editar seu próprio trabalho se quiserem obter a melhor qualidade.
• Determine se você ou alguém de sua empresa concluirá o faturamento e os impostos ou se deseja um redator cuja preparação de formulários de faturamento e impostos seja feita pela agência à qual ele está associado.

Freelancers locais

• Empresas de edição, editoras e faculdades e universidades locais são ótimos lugares para encontrar escritores locais que produzem trabalhos de qualidade.
• Referências
  • Pergunte aos colegas se eles contrataram redatores freelance no passado ou se atualmente usam um redator freelance para seu conteúdo.

Quando tiver alguns candidatos, você estará pronto para começar a entrevistar. Como em qualquer outro trabalho para o qual esteja contratando alguém, você deve ser minucioso para encontrar uma boa combinação tanto para você quanto para o freelancer. Alguns aspectos a serem considerados:

• Analise o currículo, as referências e o portfólio de redação do redator. Você gosta do estilo de redação dele? Ele é capaz de adaptá-lo ao estilo e à voz da empresa?
• Eles demonstraram ter conhecimento sobre as empresas para as quais escrevem? Você quer um redator que esteja disposto a se esforçar para aprender sobre sua empresa para que possa escrever sobre ela com autoridade.
• Eles cumprem os prazos de forma consistente?
• Eles seguem as diretrizes do projeto?
• Eles evitam promover suas próprias plataformas em seus artigos?
• A tarifa é razoável?

Agora que você encontrou seu freelancer, certifique-se de preencher a documentação necessária para que ele comece o trabalho.

• Você fará com que eles assinem um contrato? Um acordo de confidencialidade?
• Você ou a agência preencheram o formulário fiscal W-9?
• Você já definiu uma taxa de pagamento e determinou o método de pagamento?

Encontrar um freelancer pode parecer assustador no início, mas talvez não tanto quanto a lista de tarefas a serem escritas que está pairando sobre você neste momento.

Essas dicas ajudam? Você já contratou um freelancer e tem outras dicas? Gostaríamos muito de ouvir sua opinião!

Lindsay Flanagan

Lindsay Flanagan é editora sênior e gerente de projetos e mídias sociais. Ela obteve seu mestrado em inglês e redação criativa e passou mais de uma década trabalhando no ensino superior antes de se juntar à equipe da Eschler. Ela e seu marido são os orgulhosos pais de duas filhas brilhantes e moram em Heber, Utah.

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