Demandez à n'importe quel entrepreneur et il vous dira que l'un des aspects les plus difficiles de la gestion de votre propre entreprise est de trouver et de gérer des personnes de qualité. Il peut être relativement facile de trouver des employés ou des sous-traitants, mais ce dont vous avez vraiment besoin, c'est de personnes qui adhèrent à votre vision et qui contribuent de manière significative à la croissance de votre entreprise.
En tant que propriétaire d'un site d'affiliation, il est facile de s'enliser dans les tâches quotidiennes qui requièrent votre attention. Le problème, c'est qu'une fois que vous vous laissez entraîner dans le piège de l'extinction des feux, vous perdez toute perspective et vous oubliez la situation dans son ensemble.
L'un des moyens de surmonter ce problème est d'engager quelqu'un pour vous aider dans l'une des tâches les plus importantes auxquelles vous êtes confronté en tant que propriétaire d'un blog ou d'un site web destiné aux membres : la création d'un contenu de qualité. Dans cet article, nous allons donc voir comment un rédacteur peut vous aider à créer du contenu et comment vous pouvez trouver la bonne personne pour votre projet.
Pourquoi avez-vous besoin d'un rédacteur ?
Voici quelques-unes des principales raisons pour lesquelles vous pourriez envisager d'engager un rédacteur pour votre blog d'adhérent, ainsi que certains des avantages que vous pouvez en retirer :
Stimulez votre productivité
Le fait de confier à une personne la responsabilité de réviser et d'éditer tout ce qui est publié sur votre site web vous fera gagner un temps considérable. Vous pourrez ainsi vous concentrer sur d'autres tâches plus importantes, celles qui vous aideront à faire progresser votre entreprise.
Je pense que vous conviendrez que l'un des aspects les plus importants d'un bon site web d'affiliation est le contenu. Sans un contenu de qualité, vous perdez la possibilité de communiquer efficacement avec votre base de membres. Dans la plupart des cas, vos membres s'attendent également à recevoir régulièrement du nouveau contenu. Il faut beaucoup de temps et d'efforts pour constituer une base de membres solide et la dernière chose que vous souhaitez, c'est de perdre des membres.
En faisant appel à un rédacteur, vous serez en mesure de produire davantage de contenu, sans avoir à vous soucier de la gestion de tous les petits détails.
Améliorer la qualité de votre contenu
Dans presque tous les cas, l'embauche d'un rédacteur améliorera considérablement la qualité de votre contenu. Il est facile de tomber dans le piège qui consiste à penser que l'on écrit suffisamment bien et que l'on n'a pas besoin de quelqu'un pour réviser son travail, mais c'est un raisonnement simpliste.
Même les meilleurs auteurs, journalistes, romanciers et blogueurs ont un éditeur qui révise leur travail. Un regard neuf peut faire des merveilles, même pour les auteurs les plus estimés. Un rédacteur peut apporter ce petit plus qui permettra à votre site de se démarquer de la concurrence.
Comment trouver un bon rédacteur
Maintenant que nous avons abordé le pourquoi, examinons le comment. Trouver et engager le bon rédacteur pour votre projet peut s'avérer une tâche ardue. En suivant ces conseils pratiques, vous pourrez vous assurer que votre nouvelle relation de travail démarre sur les chapeaux de roue.
Déterminer vos besoins
En fonction de vos points forts, vous devrez varier vos exigences et les rendre parfaitement claires dans la description de poste que vous créez. Vous êtes peut-être déjà un excellent conteur, mais vous avez besoin d'aide pour l'orthographe et la grammaire. Ou peut-être que votre orthographe est généralement bonne, mais que vous avez du mal à vous exprimer. Déterminez exactement ce que vous attendez de votre rédacteur en chef et faites-le lui savoir, car les rédacteurs en chef peuvent avoir plusieurs casquettes. En voici quelques-unes :
- Rédacteurs peuvent se concentrer sur le style et la cohérence de la mécanique ainsi que sur l'orthographe, la grammaire et la ponctuation.
- Rédacteurs stylistiques se concentrent précisément sur ce point - le style général de vos écrits, y compris l'épuration du langage, la réduction du jargon technique et l'adaptation des niveaux de lecture.
- Un rédacteur spécialisé dans vérification des faits peut être nécessaire si vous avez tendance à citer ou à faire référence à d'autres sources de manière fréquente.
- Rédacteurs de fond ont tendance à consacrer du temps à l'organisation et au nettoyage général du contenu et de la structure.
- Si vous avez besoin d'aide avant même de commencer un projet (vous produisez peut-être un guide ou un livre électronique), vous êtes probablement à la recherche d'une rédacteur en chef du développement. Une personne capable de vous aider à planifier les détails de votre projet.
Soyez clair dans vos attentes
Travailler avec un rédacteur, c'est comme travailler avec n'importe quel autre entrepreneur. Décidez des conditions de votre projet et mettez-les par écrit. Si vous avez des attentes spécifiques, ce qui est normal, veillez à les inclure dans votre contrat. Voici quelques-uns des termes les plus importants à prendre en compte :
1. Fréquence et volume - Étant donné que votre rédacteur sera probablement chargé de réviser le contenu avant de le publier auprès de vos membres, vous devez établir des lignes directrices expliquant la quantité de travail que vous fournirez et la fréquence à laquelle vous le ferez.
2. Flux de travail - L'efficacité de votre relation de travail repose en partie sur la fluidité de votre travail. Mettez au point un système efficace pour vous et votre rédacteur en chef. Assurez-vous que tout le monde est sur la même longueur d'onde. Voici quelques outils que vous pourriez envisager d'utiliser :
- BaseCamp
- Trello
- Asana
- Google Docs
3. Délais et attentes - Vos membres s'attendent probablement à ce que le contenu soit disponible selon un calendrier précis. Veillez à établir clairement les délais et les attentes concernant la réalisation de chaque tâche.
4. Conditions de paiement - Comment rémunérerez-vous votre rédacteur ? Sur une base mensuelle ou à la fin de chaque petit projet ? Quel sera également le montant de sa rémunération ? Assurez-vous que tous les détails concernant la rémunération sont clairement exposés et compris.
Où trouver un rédacteur
Trouver un rédacteur fiable pour votre site d'affiliation ne devrait pas s'avérer difficile. Surtout si vous produisez un contenu continu et que vous êtes en mesure de fournir un travail cohérent.
Il existe quelques sources fiables qui valent la peine d'être essayées (sans ordre particulier) :
- Des sites comme Fiverr proposent des centaines de listes de rédacteurs disponibles.
- Une autre option consiste à publier des offres d'emploi sur des sites locaux (craigslist ou ProBlogger) ou même en contactant les propriétaires de sites web qui se consacrent à la formation des rédacteurs indépendants. Vous obtiendrez probablement des tarifs un peu plus élevés en suivant cette voie.
- Une troisième option, probablement la plus coûteuse (et de meilleure qualité), consisterait à publier une annonce auprès d'un service comme le Guilde des rédacteurs indépendants du Nord-Ouest en précisant vos besoins exacts.
Conclusion
Embaucher un rédacteur pour votre site d'adhésion ou votre blog peut être l'une des décisions les plus judicieuses que vous puissiez prendre. Il y a énormément de contenu sur le web, bon ou mauvais, mais en engageant un rédacteur, vous serez en mesure d'atteindre plusieurs objectifs clés :
- Vous améliorerez la qualité de votre contenu, probablement de manière significative.
- Vous pourrez ainsi vous consacrer à la production d'un contenu de meilleure qualité au lieu de passer votre temps à l'édition.
- Vous aurez plus de temps pour interagir avec vos membres, un élément clé pour développer une base de membres solide.
Si vous avez déjà fait appel à un rédacteur pour votre site web, n'hésitez pas à nous faire part de votre expérience dans les commentaires ci-dessous !
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En tant que rédacteur moi-même, je suis tout à fait d'accord avec cela. Excellent article !